Software Engineer- Trade Finance & Cross Border Transaction

ph3Overview /h3 pAll’interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business. /p h3Quali saranno le tue attività /h3 ul liProgettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità /li liGestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni /li liCollaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi /li liSupportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti /li liGarantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management /li liAssicurare il correto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalie /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: /p ul liEsperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT /li liLaurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche /li liEsperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB) /li liFamiliarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git /li /ul pRappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze: /p ul liMetodologie Agile/Waterfall /li liTecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOps /li liEsperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estere /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 € /li liIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /li liElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /li liSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /li liVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr