ADDETTA/ADDETTO ALLE VENDITE - Apertura punto vendita

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Aspiag Service Srl cerca persone motivate e dinamiche da inserire nei reparti scatolame, cassa, e no food per il nuovo supermercato Eurospar di San Giovanni in Marignano (RN)

Posizione:

Esperienza Lavorativa:

Non è necessario aver lavorato in analogo ruolo ma è preferibile l’eventuale pregressa esperienza maturata nella vendita e nell’assistenza al cliente, in particolare nella GDO.

Cosa si fa abitualmente:

- scaricare e caricare la merce per assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto;

- mantenere in ordine la merce esposta e riordinare gli spazi espositivi;

- gestire le operazioni di cassa;

- assistenza al cliente nell'acquisto;

- collaborare insieme ai colleghi per fornire ai clienti un servizio d’eccellenza.

Requisiti:

Cosa si richiede:

- passione per il mondo della vendita e orientamento al cliente;

- predisposizione al lavoro di squadra;

- ottime doti relazionali;

- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.

Cosa offriamo:

Per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda: contratto applicato della D.M.O. (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda mensile in una fascia tra 1.665,00€ e 1.785,00€ (full time).

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- un’assunzione diretta in azienda con prospettive future;

- opportunità di crescita e formazione continua;

- orari di lavoro flessibili che tengono conto anche degli impegni vita/lavoro con una programmazione oraria periodica;

- ferie e permessi retribuiti di 5 settimane all’anno;

- sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare esclusivo riservato ai nostri collaboratori;

- strumenti per lavorare nella massima sicurezza;

- giornate di formazione teorica e training on the job.

I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: