TECNICO/A IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS

ppPer la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come bTecnico/a Impianti e Telecontrollo Gas /ball'interno del team bIMPIANTI E TELECONTROLLO GAS /b. La struttura ha lo scopo di seguire la manutenzione e i lavori della rete gas della struttura organizzativa. /ppbPer quale: /b /ppbRetiPiù S.r.l. /b – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo. /ppbTi occuperai di: /b /pulliConduzione e manutenzione degli impianti di decompressione del gas di primo e secondo salto /liliConduzione e manutenzione degli impianti di odorizzazione del gas /liliVerifica del grado di odorizzazione del gas /liliConduzione e manutenzione pre riscaldo REMI /liliControllo delle pressioni regolate del gas /liliPresidio gestione e mantenimento delle condizioni di funzionamento ottimali delle reti e degli impianti, sia in regime ordinario che in caso di guasto e/o anomalia attraverso i sistemi di telecontrollo delle reti /liliGestione di sistemi specifici che utilizzano funzioni e algoritmi avanzati per il monitoraggio e l’analisi dei dati rilevati in campo /li /ulpbr/bSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: /b /ppTitolo di studio: Licenza media di scuola inferiore /ppEsperienza nel settore idraulico o nel settore gas /ppConoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word e dimestichezza all’ uso di strumenti digitali /ppResidenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione /ppPatente di guida B o superiore (conseguita) /ppDisponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) /ppCompletano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale /ppbContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settoreb Gas-Acqua /b /ppbRetribuzione: /bèprevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 € /ppbPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda. /ppbIndennità di turno/Indennità di reperibilità /b /ppbPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /ppbAuto aziendale /b /ppbPasti: /bBuoni pasto elettronici /ppbA2A Life Sharing: /bPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /ppbA2A Life Caring: /bA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /ppbRisparmio e tempo libero: /boltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /ppbChe cosa ti aspetta in A2A /b /ppbFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto /ppbSalute e benessere: /bassistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /ppbFamiglia/Welfare /bteam coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /ppbFormazione e sviluppo: /bprogramma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /ppbAmbiente di lavoro: /bpromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /ppbPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /b /ppbScopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB: /b /ppbRetipiù /bprogetta, costruisce e gestisce reti gas ed elettricità per portare energia in 76 comuni nelle province di Monza Brianza, Bergamo, Como e Milano. /ppGestisce 290 mila Pdr per la distribuzione del gas naturale, e 25 mila POD per la distribuzione di energia elettrica /ppQualità dei servizi, capacità innovativa, sicurezza e sostenibilità permettono di garantire i migliori standard tecnici e operativi del servizio. /ph3Informazioni mansione /h3ulliIdentificazione job 9764 /liliData pubblicazione 25/09/2026, 14:38 /liliScadenza per presentazione candidatura 31/12/2026, 00:00 /liliTempo Pieno o Part Time Tempo pieno /liliTurno di lavoro No /liliSede di lavoro DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy /li /ul /p #J-18808-Ljbffr