Junior Asset Manager

pstrongJUNIOR ASSET MANAGER /strong /ppbr / /ppstrongTitolo di lavoro: /strongJunior Asset Manager /ppstrongFunzione: /strongAsset Management /ppstrongRiporta a: /strongHead of Asset Management. /ppstrongSede di lavoro: /strong Roma, con trasferte sul territorio nazionale. /ppstrongContratto: /strongCommercio, RAL indicativa 35k€ /ppstrongScopo del lavoro: /strong gestione degli asset e dei rapporti con i clienti/fornitori a lui/lei affidati durante la Fase di operation. /ppbr / /ppstrongQuale sarà la tua sfida? /strong /ppbr / /ppSarai parte attiva della crescita del team di Asset Management che, grazie alle competenze multidisciplinari e alla conoscenza maturate nel settore energetico, è al fianco dei propri clienti, pubblici e privati, accompagnandoli in un percorso di transizione energetica e decarbonizzazione. /ppGenera investe direttamente per la realizzazione di progetti di efficienza energetica e di decarbonizzazione, con contratti a garanzia di risultato: avrai, quindi, l’opportunità di crescere contribuendo allo sviluppo di progetti che Genera gestisce dalla loro origination fino alla fase realizzativa e di manutenzione e performance monitoring. /ppAll’interno della Divisione Asset Management, la risorsa si occuperà della gestione tecnico-contrattuale delle attività di Operation Maintenance (OM) relative agli impianti energetici in esercizio, con particolare riferimento a impianti di cogenerazione e impianti fotovoltaici con o senza accumulo. /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /ppbr / /pp· Gestire i contratti di Operation Maintenance assicurando il rispetto degli SLA e delle condizioni tecnico-economiche; br / /pp· Monitorare le performance degli impianti (disponibilità, efficienza, indicatori di performance) e analizzare eventuali scostamenti, sia in campo che attraverso sistemi di supervisione da remoto; br / /pp· Creazione di reportistica interna ed esterna sui principali KPI di commessa tecnici e finanziari /pp· Inserimento ed estrapolazione dati in sistemi ERP. /pp· Coordinare fornitori e manutentori esterni, pianificando e supervisionando le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con richiesta e verifica delle offerte, preparazione degli ordini, raccolta della documentazione per la sicurezza, controllo dell’andamento delle attività in impianto. /pp· Analizzare guasti e criticità tecniche, individuando e implementando azioni correttive e migliorative; br / /pp· Gestire il budget operativo degli impianti in esercizio, sia monitorando i costi di manutenzione che gestendo la fatturazione attiva delle commesse; br / /pp· Interfacciarti con clienti, partner tecnici e stakeholder, gestendo gli aspetti tecnici e contrattuali dei servizi erogati; br / /pp· Redigere specifiche tecniche e capitolati d'appalto per l'affidamento dei servizi manutentivi; br / /pp· Supervisionare gli aspetti HSE e di conformità normativa nelle attività di esercizio e manutenzione; br / /pp· Lavorare a stretto contatto con l’area Construction nella fase di handover degli impianti, garantendo la corretta presa in carico per la gestione operativa. /pp· Lavorare in collaborazione con le altre funzioni aziendali, con particolare riferimento all’Ufficio Amministrazione Finanza e Controllo, Ufficio Tecnico e all’Ufficio Acquisti, a seconda delle esigenze. /pp· Supervisione dell’elaborazione dei dati e delle informazioni per accesso a incentivi, supporto documentale a iter con enti preposti. /pp· Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure di gestione della salute, della sicurezza, dell'ambiente e della qualità in tutte le attività svolte. /ppbr / /ppstrongConoscenze e Competenze Tecnico-Professionali /strong /ppbr / /pp· Conoscenza delle soluzioni per l’efficienza energetica e la produzione di energia da fonti rinnovabili: a titolo di esempio, illuminazione led, riqualificazione del sistema edificio-impianto, cogenerazione, impianti fotovoltaici, sistemi di recupero termico, impianti di produzione biogas/biometano etc. /pp· Comprensione delle fattispecie contrattuali e dei termini e condizioni commerciali. /pp· Conoscenza base dei principi dell’analisi economico – finanziaria degli investimenti. /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppbr / /pp· Laurea magistrale in Ingegneria. Preferibilmente Energetica/Gestionale o equipollenti; br / da valutare altra formazione tecnica. /pp· Buona capacità di analisi dati. /pp· Gestione tecnica di impianti energetici (cogenerazione o impianti termici, fotovoltaici); br / /pp· Buona conoscenza della normativa tecnica di settore relativa alla gestione e manutenzione di impianti energetici; br / /pp· Familiarità conla lettura di schemi elettrici e PID; br / /pp· Esperienza nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione; br / /pp· Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e degli strumenti di monitoraggio tecnico degli impianti; br / /pp· Forte attitudine a collaborare con team multidisciplinari (operation, ingegneria, procurement, commerciale); br / /pp· Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. /pp· Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /ppbr / /ppstrongSoft Skills /strong /ppbr / /pp· Affidabilità, integrità e professionalità. /pp· Capacità di costruire e mantenere relazioni e atteggiamenti di qualità, sia all'interno che all'esterno dell'azienda. /pp· Forte orientamento al cliente. /pp· Eccellente attenzione ai dettagli, dimostrando impegno per la qualità e il miglioramento continuo e concentrandosi attivamente sull'auto-miglioramento. /pp· Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale. /pp· Ottima organizzazione nella gestione del proprio carico di lavoro e piena responsabilità delle proprie prestazioni e azioni. /pp· Determinazione e resilienza. /pp· Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione. /pp· Acume commerciale. /ppIl presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). /ppbr / /ppstrongNext Step /strong /ppbr / /ppUna volta ricevuta la candidatura, la valuteremo attentamente e, in caso di match con la presente posizione, il/la candidato/a sarà contattato/a al fine di avviare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende un colloquio tecnico con un line manager e un colloquio con il responsabile del personale. /ppL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p