Account Executive Bergamo

pIlb Gruppo MAG /b è alla ricerca di una risorsa da inserire come bAccount Executive /b per la sede di bBergamo. /b /ppbr/ppbChi Siamo /b /ppbr/ppbIl Gruppo MAG /b è un'Azienda Leader nebl Brokeraggio Assicurati /bvo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG forniscbe consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazional /be. Conb 21 sedi operative tra Italia e Londra /be oltreb 400 professionis /bti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro bcollaborativo e stimolante /b, valorizzando btalento e professionalità attraverso continue opportunità di cresci /btba. /b /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /ppbr/pulliGestire la relazione con i Clienti del portafoglio assegnato, garantendo continuità, presidio e qualità del servizio. /liliSviluppo di nuovi clienti sul territorio /liliSupportare i Clienti nell’identificazione, analisi e valutazione delle esigenze assicurative e delle relative problematiche di rischio. /liliFornire consulenza e assistenza nella gestione delle richieste dei Clienti, contribuendo all’individuazione delle soluzioni più appropriate. /liliGestire i rapporti con le Compagnie assicurative e con i Provider di servizi coinvolti nei processi di intermediazione. /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi delle sedi del Gruppo MAG per assicurare una gestione efficace delle attività. /liliMonitorare le attività relative al portafoglio clienti e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/pulliDiploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, assicurativo, giuridico o discipline affini. /liliEsperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi (Account Executive, Account Manager, Client Manager) maturata preferibilmente presso broker assicurativi, compagnie assicurative o realtà di consulenza. /liliConoscenza dei principali processi legati all’intermediazione assicurativa e alla gestione dei Clienti corporate. /liliCapacità di analizzare le esigenze del Cliente e di proporre soluzioni coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi aziendali. /liliBuona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di relazione con Compagnie e Provider di servizi. /liliOttime capacità relazionali, comunicative e di gestione degli stakeholder interni ed esterni. /liliForte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio. /liliCapacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attitudine alla pianificazione. /liliCapacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici. /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /liliBuona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale. /li /ulpbr/ppbPerché unirti a noi /b /ppbr/pulliInquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 50.000 € e € 75.000 lordi annui. /liliUn contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. /liliUn ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato. /liliFlessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. /liliUn sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. /liliL'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. /li /ulpbr/ppbr/ppb*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. /b /ppbr/ppbL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. /b /ppbLa Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze. /b /ppbr/p