Project manager aspetti elettrici & sw

PROJECT MANAGER ASPETTI ELETTRICI & SOFTWARE-SCANDIANO (RE) Settore: IMPIANTISTICA INDUSTRIALE Job Position : Project Manager aspetti elettrici & software - OFFICINA BOCEDI Srl -Scandiano - Attività e responsabilità Contatto con il Cliente per la raccolta delle specifiche tecniche Presa in carico e gestione di commesse relativamente allo sviluppo delle specifiche tecniche Gestione risorse dedicate agli aspetti elettrici / elettronici (esterne) in sede Collaborazione con l'ufficio tecnico meccanico, con l’ufficio software e programmazione PLC Supporto tecnico all’area commerciale Esegue trasferte presso clienti inizialmente per conoscere gli impianti e le esigenze dei Clienti; a regime le trasferte saranno effettuate solo in casi di criticità (es. sopralluogo cantiere di particolare complessità) Requisiti Diploma in discipline tecniche e/o Laurea Triennale in discipline ingegneristiche Conoscenza di base degli aspetti software necessari per raccogliere le specifiche, relazionarsi con il Cliente e gestire la commessa (non programma sul Plc) Conoscenza degli schemi elettrici (non è richiesta la conoscenza della progettazione elettrica) Inglese parlato (possibilità di corso intensivo in azienda) Propensione all'organizzazione delle attività e alla gestione delle risorse Esperienza pregressa (almeno 2 anni) di gestione commesse in ambito elettrico/software presso aziende settore Automation Notizie per assunzione CCNL Metalmeccanica Industria Codice Contratto C011 Range retribuzione compresa tra Euro 45000 e Euro 50000 Criteri per la definizione della retribuzione all'interno del range : esperienza, competenze tecnico specialistiche (Hard skills), titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione Elementi aggiuntivi della retribuzione : Mensa Euro 5,00/giornaliero Premio annuale range da Euro 500,00 a Euro 2000,00 sulla base dei criteri di cui al punto 2) e sulla base della positiva valutazione scritta della performance da parte dei Responsabili preposti Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui agli articoli 5 e 6 Dlgs n. 96/2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Sede: SCANDIANO (RE) Codice: MC0506/26 #J-18808-Ljbffr