Manufacturing & Process Engineer

ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pCome bManufacturing Process Engineer /b, entrerai nei team che supportano i principali player del settore baerospazio e difesa /b nella trasformazione dei processi produttivi e nell’ottimizzazione delle operations. /p pIn particolare ti occuperai di: /p ul liAnalizzare e ottimizzare processi produttivi complessi applicando metodologie Lean, Six Sigma e approcci di continuous improvement. /li liDefinire, progettare e aggiornare cicli di lavoro, layout di produzione, flussi logistici e piani di industrializzazione. /li liIdentificare inefficienze, colli di bottiglia e aree di ottimizzazione tramite analisi dati, indicatori di performance produttiva e studi Tempi Metodi. /li liSviluppare e implementare piani di miglioramento per aumentare produttività, qualità, sicurezza e robustezza dei processi. /li liCollaborare con ingegneria di produzione, qualità, supply chain e program management per garantire un allineamento tecnico e operativo. /li liPreparare e mantenere documentazione industriale: work instructions, piani di controllo, PFMEA, standard operativi e specifiche di processo. /li liSupportare audit interni ed esterni, garantendo la conformità agli standard Aerospace Defense (es. AS9100, NADCAP). /li /ul h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 pPer questo ruolo cerchiamo professionisti con una forte preparazione ingegneristica e una solida esperienza nei processi produttivi del settore aerospaziale o manifatturiero avanzato. /p pIn particolare richiediamo: /p ul liLaurea in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o affini. /li liEsperienza di almeno 6 mesi in ambito manufacturing, industrializzazione prodotto o process engineering. /li liCompetenze in Lean Manufacturing, Kaizen, Value Stream Mapping, SPC e metodologie di miglioramento continuo. /li liConoscenze di Tempi Metodi, analisi MTM, bilanciamento linee e progettazione di processi produttivi. /li liFamiliarità con environment industriali Aerospace Defense e con le principali normative di settore (AS9100, NADCAP). /li liCapacità di utilizzare strumenti di analisi dati e software per la modellazione dei processi (es. Excel avanzato, software PLM/MES). /li liOttime doti analitiche e problem‑solving. /li liBuona conoscenza dell’inglese. /li /ul h3PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro; /li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li /ul pLocation: Roma, Milano, Torino, Napoli - in sede cliente 5/5 /p pTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: CCNL Commercio - 3 o 2 livello /p pMansione: Associate ManufacturingProcess Engineer o ManufacturingProcess Engineer /p pRetribuzione annua lorda (RAL): /p pda € 27.746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio /p pda € 31,270 a € 33,400 per il 2° livello del CCNL Commercio /p pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3 pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro. /p pMake it real | /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr