Actuary Risk Manager - Internal Model Validation

Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all’interno del Team Validation nell’area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II, garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.Responsabilità principali:Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell’ambito, pianificazione e monitoraggio continuoEseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modelloIdentificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modelloPreparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutoriCollaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlliContribuire all’evoluzione del framework di Risk Management in un’ottica più ampiaLaurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o MatematicaAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischioSolida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency IIEccellenti capacità analitiche e di problem solvingCapacità di lavorare in autonomia e stabilire le prioritàOttime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un PlusRequisiti preferenziali:Abilitazione o certificazione attuarialeEsperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)Cosa Offriamo:È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K e 66K. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individualeOffriamo inoltre:Smart working e flessibilità orariaSistema di welfare aziendaleBuoni pastoCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolateIniziative di wellbeingFormazione e sviluppoPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e managerialeProgrammi di sviluppo professionale all’interno del GruppoAccesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale