Tecnico Motorista di cogenerazione (Campania)

pulliBenefit /liliWelfer /li /ulh3CHI SIAMO: /h3pViessmann Engineering è una realtà consolidata leader nel settore industriale. Ci occupiamo di installazione e manutenzione di impianti di cogenerazione ad alto contenuto tecnologico. /ppPer potenziare il nostro reparto Post-Vendita, stiamo cercando un Tecnico Service. /ph3Descrizione Del Ruolo /h3pSiamo alla ricerca di un Tecnico Motorista da inserire all'interno del nostro team Service. In questo ruolo dinamico e di grande responsabilità, sarai il punto di riferimento per la manutenzione e la riparazione dei nostri motori di cogenerazione, assicurandoti che operino sempre con la massima efficienza e in totale sicurezza con la massima soddisfazione del cliente. /ph3Le Tue Responsabilità Quotidiane Includeranno /h3ulliEsecuzione degli interventi di manutenzione preventiva e programmata. /liliDiagnostica, identificazione e risoluzione tempestiva di guasti e anomalie tecniche (troubleshooting). /liliRedazione precisa e puntuale della documentazione relativa agli interventi effettuati (rapporti di lavoro). /liliGestione degli interventi in totale autonomia presso la sede dei clienti. /li /ulh3Requisiti Tecnici e Qualifiche /h3ulliEsperienza pratica nella manutenzione e riparazione di motori stazionari. /liliCompetenze in ambito tecnico ed elettronico. /liliCapacità di eseguire diagnosi e individuare le migliori soluzioni tecniche. /li /ulh3Soft Skills e Attitudine /h3ulliForte propensione al problem solving e spiccata attenzione ai dettagli. /liliDoti comunicative per interfacciarsi efficacemente con i clienti. /liliCapacità di autogestione, organizzazione del tempo e definizione delle priorità. /li /ulh3Dettagli Logistici /h3ulliSede di residenza: Campania o Sud Tirreno /liliTrasferte: È richiesta la disponibilità a trasferte occasionali sul territorio in base alle necessità di intervento. /liliContratto: a tempo pieno /li /ulh3Cosa Offriamo /h3ulliInserimento diretto in azienda. /liliRetribuzione commisurata all'esperienza. /liliFormazione tecnica specifica sui nostri impianti per comprendere al meglio le esigenze del service. /liliAmbiente di lavoro dinamico. /liliBenefit /liliWelfer /liliDispositivi elettronici (Iphone + Pc) /li /ulh3Fascia retributiva /h3pLa retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra 34,326€ – 41,480 € annui. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. /ph3Retribuzione aggiuntiva /h3pQuesta posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano. /ph3Benefit /h3pOffriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Leofferte variano in base al ruolo e alla sede esono progettate per supportare la salute,la sicurezza eil successo dei dipendenti. /ph3Parità di trattamento e non discriminazione /h3pCarrier si impegna a garantire pari opportunità ea prevenire ogni formadi discriminazione. /ppTutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza,colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere,origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta. /ppSe hai bisogno diun accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo (opens in new window). /ph3CLA /h3pCCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - - CODICE CCNL- H011 /ph3Scadenza candidatura /h3pLe candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla datadi pubblicazione. /ph3Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione /h3pStrumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione,sempre sotto la supervisione umana. /ph3Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /h3 /p #J-18808-Ljbffr