Responsabile di Filiale

Responsabile di Filiale Staff Interno Sede: Aosta Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacit di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business? Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative! Perché scegliere ManpowerGroup? Contratto a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 € Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale Modalit di lavoro ibrida Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilit lavorativa Opportunit di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale Cosa farai Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali. Le principali responsabilit includono: Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunit di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditivit e quota di mercato Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati Coordinare e supportare le attivit di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attivit di coaching Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacit di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati. Requisiti essenziali Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse Capacit di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi Eccellenti capacit comunicative e relazionali Competenze analitiche e capacit di interpretazione dei dati finanziari e di mercato Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media Capacit di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo Buona conoscenza del pacchetto Office Requisiti preferenziali Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini Conoscenza della lingua inglese Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro Cresci con noi In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo. Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunit di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR. Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunit e far evolvere la tua carriera. Perché ManpowerGroup? ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale. Modalit di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta con possibilit di smart working Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilit connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga Pronto/a a guidare la crescita di una filiale e a fare la differenza nel futuro del lavoro? Candidati oggi stesso! vetrinabakeca