CAPOREPARTO STAMPAGGIO

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, specializzata nello stampaggio a freddo di componenti metallici e parte di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una:

Posizione:

CAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDO

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per le attività di stampaggio, collaborando con le funzioni Qualità e Ufficio Tecnico al fine di garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo.

Attività Principali

• Gestire e monitorare le attività produttive del turno, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.
• Effettuare attrezzaggi, cambi stampo e set up delle presse per le lavorazioni di stampaggio a freddo.
• Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento dell'efficienza dei processi.
• Interfacciarsi quotidianamente con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione e l'ottimizzazione delle lavorazioni.
• Collaborare con il reparto Qualità nella gestione delle non conformità e nell'implementazione delle azioni correttive.
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature di reparto.
• Fornire supporto operativo agli operatori di produzione e favorire la diffusione delle buone pratiche produttive.
• Contribuire all'organizzazione delle attività del reparto e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
• Acquisire progressivamente competenze avanzate negli attrezzaggi complessi e nelle attività di miglioramento continuo.

Requisiti:

Requisiti

• Esperienza maturata nel settore metalmeccanico, preferibilmente in reparti di stampaggio a freddo della lamiera o dei metalli.
• Buona conoscenza delle lavorazioni di stampaggio e delle attività di attrezzaggio presse.
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
• Conoscenza degli strumenti di misura e dei principali controlli dimensionali.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle problematiche produttive.
• Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con funzioni tecniche e qualitative.
• Disponibilità al lavoro sia in giornata sia su due turni (5.00-13.00 / 13.00-21.00).
• Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza in ruoli di capoturno, vice caporeparto o figura tecnica di riferimento all'interno della produzione.

Altre informazioni:

Altre informazioni

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.
• RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza maturata.
• Opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in costante crescita.
• Ruolo con forte contenuto tecnico e concrete possibilità di sviluppo professionale.
• Collaborazione diretta con Ufficio Tecnico, Qualità e Produzione all'interno di un contesto orientato al miglioramento continuo.
• Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da investimenti costanti in tecnologie e processi produttivi.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.