HR Specialist - Recruiter - Risorse Umane - Filiale di Sacile

Descrizione azienda

La figura selezionata si occuperà della gestione dei processi di selezione, supportando le aziende clienti nella ricerca dei migliori profili professionali, operando con metodo, visione consulenziale e orientamento al risultato.

Posizione

Principali responsabilità:

·Analisi del fabbisogno aziendale e definizione del profilo professionale richiesto

·Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro

·Screening dei CV e preselezione telefonica

·Conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze tecniche e trasversali

·Gestione dei rapporti con aziende clienti e candidati

·Presentazione short list e reportistica di selezione

·Supporto alle attività di employer branding e recruiting digitale

·Utilizzo di strumenti e piattaforme HR dedicate

Requisiti

Requisiti richiesti:

·Esperienza nella ricerca e selezione del personale di almeno un anno

·Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro

·Capacità di gestione autonoma delle selezioni end-to-end

·Buone competenze relazionali, comunicative e organizzative

·Attitudine consulenziale e orientamento al cliente

·Buona padronanza degli strumenti digitali e dei portali di recruiting

·Titolo di studio coerente (Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini preferenziale)

Costituiscono titolo preferenziale:

·Esperienza in società di selezione o agenzie per il lavoro

·Conoscenza di strumenti di recruiting digitale e database HR

·Esperienza nella selezione di profili tecnici, impiegatizi e middle management

Altre informazioni

·Inserimento in una realtà strutturata e in crescita

·Ambiente professionale dinamico e orientato alla qualità del servizio

·Contratto a tempo determinato finalizzato all assunzione

·Orario: full time

·Inquadramento e trattamento economico commisurati all esperienza (23.000/28.000)

Sede aziendale: Sacile (PN)

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004