Manutentore Elettromeccanico - Vignate (MI)

IMPORTANTE AZIENDA DEL SETTORE CARTOTECNICA CON SEDE A VIGNATE (MI) RICERCA:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Profilo ideale:
1.Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettrotecnico o affine; il titolo di studio non costituisce requisito vincolante in presenza di consolidata esperienza nel ruolo;
2. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni come Manutentore maturata in contesti produttivi e industriali;
3. Saranno valutati preferibilmente profili con competenze Elettromeccaniche, ma anche manutentori con specializzazione prevalentemente elettrica o meccanica, purché provenienti da realtà produttive;
4. Buone competenze nella manutenzione ordinaria, straordinaria e nella ricerca e diagnosi dei guasti su impianti e macchinari di produzione;
5. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e/o meccanici, coerentemente con la propria specializzazione;
6. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nell'allestimento, manutenzione o intervento bordo macchina;
7. Attitudine al lavoro in squadra, precisione, autonomia operativa e capacità di problem solving;
8. Disponibilità al lavoro su turni;
9. Domicilio nella zona Est di Milano o in aree limitrofe alla sede aziendale.

Mansioni da svolgere:
La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari di produzione;
- Individuazione, analisi e ricerca guasti, con relativa diagnosi e ripristino delle funzionalità;
- Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- Interventi e verifiche a bordo macchina, in funzione delle proprie competenze tecniche;
- Collaborazione con il team di manutenzione per garantire continuità ed efficienza degli impianti produttivi.

Sede di lavoro: Vignate (MI)
Inquadramento e retribuzione: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time; RAL indicativa € 31.000 - € 37.000, da definire in funzione della seniority, delle competenze e dell'esperienza effettivamente maturata.

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La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS