TEAM LEADER DI PRODUZIONE DI PELLETTERIA (Strada in Chianti)

ph3IL TUO AMBIENTE DI LAVORO /h3pNel ruolo di Team Leader di Produzione di Pelletteria, e parte del reparto Produzione, sarai il “braccio destro” del Caporeparto. /ph3IL TUO AMBIENTE DI LAVORO /h3pNel ruolo di Team Leader di Produzione di Pelletteria, e parte del reparto Produzione, sarai il “braccio destro” del Caporeparto. A supporto di quest’ultimo, o in sua vece quando questi è assente, contribuirai alla produttività ed alla qualità della linea, suggerendo metodi e soluzioni per far crescere l’efficacia e fornendo il supporto tecnico necessario agli addetti alla produzione di pelletteria. Riporterai direttamente al Caporeparto, senza responsabilità gerarchica dei pellettieri. /ph3Job Responsibilities /h3h3IL TUO IMPATTO /h3ulliAnimare il gruppo di lavoro sulla linea, fornendo indicazioni e dando l’esempio sul metodo di lavoro /liliDare il giusto esempio ed affiancare gli addetti alla produzione di pelletteria nel quotidiano rispetto e controllo dei comportamenti in materia di Sicurezza /liliProporre soluzioni tecniche e migliorie per aumentare la produttività e la qualità della linea rispettando i criteri di Produzione Snella (specificare di cosa si tratta?) /liliAffiancare gli addetti alla produzione di pelletteria, se necessario, ogni volta che si presentino cambiamenti di postazioni, di persone e/o di lavorazione, e sostituire eventuali persone assenti sulla linea /liliGarantire gli standard qualitativi del prodotto /liliControllare e garantire il rispetto delle procedure da parte di tutti i pellettieri della linea e che la documentazione necessaria alla produzione sia corretta (cartamodello e scheda tecnica) /liliIn affiancamento al Caporeparto, seguire l’industrializzazione, ove possibile, e la messa a punto del prodotto in modo da ridurre ed anticipare le possibili problematiche che si presenteranno sulla linea /liliGarantire la corretta e puntuale gestione delle riparazioni /liliRiferire tempestivamente al Caporeparto le problematiche incontrate sull’andamento del lavoro (quando impossibilitato/a risolverli autonomamente) /liliInterfacciarsi in assenza del proprio Caporeparto, con gli altri capi reparto o responsabile di produzione sulle priorità da seguire in linea /li /ulh3Profile /h3pELEMENTI PER IL SUCCESSO: Almeno 4 anni di esperienza in produzione di pelletteria Competenze tecniche di produzione di borse, in tutte le sue fasi (montaggio a banco, cucitura, utilizzo e assetto dei macchinari presenti nel reparto) Disponibilità a lavoro su orario giornaliero e/o su turni Gestione delle priorità ed orientamento ai risultati Capacità di motivare gli addetti alla produzione di pelletteria e di trasferire loro le proprie competenze Capacità di fare, all’occorrenza, le veci del capo reparto e al contempo mantenere il rispetto dei ruoli e della struttura gerarchica del reparto La conoscenza della lingua Inglese è un plus /ph3Additional Information /h3h3Luogo di lavoro /h3pVia di Meleto, 1 Strada in Chianti (FI) /ph3Potenziale data di inizio /h3pOttobre 2026 /ph3IL NOSTRO IMPEGNO /h3pCELINE è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Vogliamo offrire un ambiente inclusivo di reciproco rispetto dove accogliamo la diversità e tutti i nostri dipendenti si sentano inclusi, sviluppati e ascoltati. /ppCi impegniamo per la prevenzione di ogni discriminazione, offrendo pari opportunità a tutti i candidati indipendentemente da genere, espressione di genere, disabilità, origine, background, credo religioso o orientamento sessuale o qualsiasi altra base protetta dalla legge. CELINE recluta e riconosce tutti i tipi di talento e singolarità. /ppPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 30.000 lordi. /ppTale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. /ppIn aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Pelli e succedanei) e del contratto integrativo aziendale applicati da Celine Production in Italia /p /p #J-18808-Ljbffr