FIGURA AMMINISTRATIVA - UFFICIO GARE, COMPLIANCE E SISTEMA INTEGRATO

pstrongMa.Ris. Cooperativa Sociale /strong ricerca una figura amministrativa da inserire all’interno dell’strongUfficio Gare, Compliance e Sistema Integrato /strong, con prospettiva di inserimento stabile nell’organico. /ppPer maggiori informazioni sulla Cooperativa: /ppCooperazione sociale / organizzazioni senza scopo di lucro. /ppTempo pieno (38 ore settimanali). /ppAssunzione full time, con prospettiva di inserimento stabile nell’organico. /ppstrongCCNL applicato: /strong CCNL Cooperative Sociali. /ppstrongInquadramento: /strong livello strongC1 – impiegato/a d’ordine /strong. /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL): € 20.860,34 /strong, corrispondente al trattamento economico previsto per il livello C1 del CCNL Cooperative Sociali applicato alla posizione. /pullilaurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o in Ingegneria Gestionale; /lilibuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; /liliprecisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze; /lilicapacità di gestione e archiviazione della documentazione; /lilipredisposizione al lavoro in team e al coordinamento con differenti funzioni aziendali; /lilicostituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative, uffici gare, appalti, compliance o sistemi di gestione e certificazione. /li /ulpLa persona selezionata si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulligestione amministrativa delle attività dell’Ufficio Gare; /lilipredisposizione, raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla partecipazione alle gare; /liligestione e monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze amministrative; /liliaggiornamento degli scadenziari e organizzazione della documentazione dell’Ufficio; /lilisupporto alle attività di compliance aziendale; /lilisupporto alle attività relative alle certificazioni ISO e al Sistema di Gestione Integrato; /lilipredisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ad audit, certificazioni e procedure aziendali; /lilisupporto amministrativo e documentale alle diverse attività dell’Ufficio Gare, Compliance e Sistema Integrato; /lilicollaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività relative a gare, contratti, qualità, sicurezza, formazione e certificazioni. /li /ulpÈ richiesta la disponibilità a svolgere l’attività presso la sede aziendale prevista per la posizione. La selezione non prevede requisiti o preferenze basati sulla residenza della persona candidata. /ppLa procedura di selezione e assunzione è condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere, valorizzando le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti pertinenti alla posizione. Nel corso della procedura di selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dalle persone candidate negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. Le informazioni relative alla posizione e alla procedura di selezione sono rese disponibili con modalità accessibili alle persone con disabilità, tenendo conto delle eventuali specifiche esigenze di accessibilità. /p #J-18808-Ljbffr