Categoria Protetta

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Per società nostra cliente, multinazionale tedesca attiva nel settore elettrico, leader nella progettazione e produzione di componenti per la connessione e la sicurezza delle reti elettriche, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a front office o back office (L.68/99 art.1).

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Accoglienza visitatori e gestione reception;
  
• Supporto alle attività amministrative e di segreteria generale;
  
• Back office commerciale e gestione documentale;
  
• Supporto alle attività di facility e organizzazione operativa della sede;
  
• Gestione dei rapporti con fornitori e attività operative di ufficio.
  

La figura ricercata avrà i seguenti requisiti:

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo o economico;
  
• Buone doti comunicative e relazionali e attitudine al lavoro in team;
  
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa;
  
• Anche minima esperienza in ruoli di back office, segreteria o reception;
  
• Appartenenza alle liste di collocamento mirato (L.68/99 art.1).