Tecnici Assistenza - Filiale Imola (BO)

Con oltre 20.000 collaboratori in tutto il mondo, il Gruppo Jungheinrich è una delle maggiori realtà nel settore dell'intralogistica attraverso la fornitura di carrelli elevatori industriali, e lo sviluppo di tutto ciò che riguarda i grandi impianti di stoccaggio e magazzini a grandi altezze interamente automatizzati.

In Italia l'azienda, con Headquarter situato a Rosate (MI), nasce nel 1958 ed è presente con 3 Regioni che includono 7 filiali e 3 centri regionali e più di 1.200 dipendenti.

Per la nostra filiale di Imola (BO), all'interno dell’area Service, ricerchiamo figure di Tecnici Assistenza esterni che si occuperanno delle attività di manutenzione e riparazione dei carrelli elevatori all’interno di specifiche aree assegnate.

Principali Attività

• Manutenzione periodica, ripristino e approntamento carrelli
• Interventi di riparazione guasto su carrelli elevatori di tipo meccanico/elettrico/elettronico
• Esecuzione Test Sicurezza
• Installazione/montaggio carrelli
• Compilazione dei Rapporti Assistenza tramite supporto informatico e/o manualmente
• Informazioni al proprio Team sul grado di soddisfazione del Cliente, gestione di eventuali reclami e comunicazione di notizie di carattere commerciale acquisite dal mercato

Requisiti

• Passione per la meccanica e l'elettronica
• Esperienza, anche breve, nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori macchine industriali, macchine movimento terra)
• Titolo di studio: Diploma di Perito Meccatronico/Elettrico/Elettronico/Meccanico
• Capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro in team
• Disponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti per gli interventi di manutenzione
• Conoscenze informatiche: pacchetto OfficeConoscenze linguistiche: inglese o tedesco livello scolastico
• Domicilio vicino alle zone di intervento

Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione. Retribuzione commisurata alle reali competenze ed esperienze, con un pacchetto welfare legato ai risultati aziendali.

Formazione: è previsto un corso iniziale della durata di quattro settimane, e training continuo durante la vita professionale.

Strumenti aziendali: furgone aziendale.

Aree dove ricerchiamo

Modena, Parma, Reggio Emilia, Imola e Forlì-Cesena.

Il processo di selezione sarà svolto in conformità alle linee guida in merito alla Parità di Genere UNI PDR 125-2022, senza distinzione di genere, di età o di nazionalità.