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ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - LA SPEZIA

1.281,43 €/mese

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A.

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della Sicurezza la figura di un/una

 

ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI

 



 

Principali responsabilità:



 

La risorsa si occuperà del controllo accessi e della documentazione sorveglianza, della gestione del centralino e della posta elettronica.



 

 

REQUISITI RICHIESTI:

 

  • Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata)
  • buone capacità relazionali e comunicative;
  • affidabilità, discrezione e senso di responsabilità;
  • disponibilità a lavorare su turni.

 

SARA' CONSIDERATO UN PLUS:

  • essere in possesso dell'attestato sulla formazione antincendio e di primo soccorso.

 

TIPOLOGIA CONTRATTUALE : in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

CCNL Vigilanza Privata, Portierato

Livello D

 

Retribuzione lorda mensile: 1.281,43 euro per quattordici mensilità.

Retribuzione lorda oraria: 7,41

 

 

ORARIO DI LAVORO : FULL-TIME 40 ORE o PART-TIME 35 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione.

I turni vengono alternati settimanalmente e saranno distribuiti come segue: 7:00-14:00 oppure 14:00-21:00.



 

 

#nordovest

SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.

Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

 



 



Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania

Ruolo: Sicurezza/Vigilanza

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato



Offerta di lavoro pubblicata 9 ore fa
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