MILANO / MONZA BRIANZA - DISTRIBUZIONE MODERNA - DIRETTORE PUNTO VENDITA / STORE MANAGER

ppPer un’importante realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizzata alimentare, nell’ambito di un progetto di sviluppo e rinnovamento della propria rete, ricerchiamo per SUPERMERCATI e SUPERSTORE nell’area MILANO NORD e MONZA BRIANZA un/una: /ph3MILANO / MONZA BRIANZA - DISTRIBUZIONE MODERNA - DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – GDO ALIMENTARE (m/f) /h3h3Principali responsabilità: /h3pLa risorsa gestirà la direzione strategica ed operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi. Guiderà inoltre il team di negozio in un percorso di evoluzione del modello di business. /ph3In particolare dovrà: /h3ullicoordinare, motivare e sviluppare il team, valorizzando responsabilità, competenze e capacità dei collaboratori; /liliorganizzare le attività operative, la turnistica e il presidio dei reparti, con particolare battenzione ai freschi tradizionali /b; /lilimonitorare vendite, margini, produttività, costo del lavoro, stock, inventari, scarti e principali KPI del punto vendita; /liligarantire elevati standard di servizio al cliente, qualità, sicurezza e corretta applicazione delle procedure aziendali; /liliassicurare l’efficienza dei flussi di merce, degli approvvigionamenti e delle giacenze, individuando opportunità di miglioramento; /lilibaccompagnare l’evoluzione del punto vendita /b, favorendo l’introduzione di nuovi processi, strumenti digitali e modalità di lavoro; /lilicontribuire allo sviluppo di buna customer experience sempre più integrata tra negozio fisico, servizi digitali e logiche omnicanale /b; /lilicollaborare con il Capo Area e con le funzioni centrali, condividendo risultati, criticità e opportunità di sviluppo. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliesperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella GDO alimentare, con gestione diretta di team articolati; /lilibuona conoscenza dei processi operativi di punto vendita e dei reparti freschi; /lilicapacità di lettura e utilizzo dei principali indicatori economici e gestionali; /lilibleadership autorevole e capacità di sviluppare le persone /b, costruendo una squadra orientata a servizio e risultati; /lilisensibilità verso l’evoluzione dei comportamenti del consumatore e interesse per binnovazione retail, omnicanalità e strumenti digitali applicati al punto vendita; /b /lilicapacità di bguidare il cambiamento /b, trasformando nuovi processi e progetti in modalità operative efficaci; /lilibuona familiarità con gli strumenti informatici e con l’utilizzo dei dati a supporto delle decisioni. /li /ulh3Si offrono: /h3ulliassunzione diretta a tempo indeterminato; /liliinserimento in un Gruppo leader della Grande Distribuzione Organizzata, protagonista di un significativo percorso di sviluppo e innovazione; /lilicontesto professionale dinamico, orientato ai risultati, alla valorizzazione del merito e allo sviluppo delle competenze. /li /ulh3Sede di Lavoro: /h3pverrà assegnato un PV nell'area di MILANO o MONZA BRIANZA. /ppVerranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la bmassima riservatezza /b. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e bprevia autorizzazione /b. /ppGli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente. /p /p #J-18808-Ljbffr