Geologo ambientale

Titolo della posizione: Geologo/a – Project Assistant

Sede di lavoro: Milano (Lombardia) – Modalità Ibrida

Azienda: TAUW Italia S.r.l.

Tipo di contratto: Tempo determinato 12 mesi / Tempo Indeterminato

CCNL e livello: CCNL Commercio, Terziario e Servizi – Livello 4°

Range Retributivo indicativo (R.A.L.): € 27.000 - € 32.000

TAUW Group è una società internazionale di consulenza ed ingegneria, tra le principali realtà europee nel campo dell'ambiente e della sostenibilità, con oltre 1.500 professionisti in Olanda, Belgio, Germania, Italia, Francia e Spagna.

In TAUW Italia promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato alla crescita, garantendo la parità delle opportunità in ogni fase del percorso professionale (in conformità con la direttiva sulla trasparenza retributiva e la legislazione vigente D.Lgs. 96/2026).

Siamo alla ricerca di un/a Geologo/a per la nostra sede di Milano, da inserire all'interno della Business Unit "Site Remediation & Transformation".

Con riporto ai Project Leader e al Team Leader, farai parte di un gruppo multidisciplinare di elevata specializzazione che si occupa di indagine, caratterizzazione ambientale e bonifica di siti contaminati.

In qualità di Project Assistant, approfondirai ed eserciterai le tue competenze svolgendo le seguenti attività:

Attività di Cantiere:

• Conduzione delle attività di cantiere nel rispetto delle specifiche tecniche, della qualità e della sicurezza operativa;
• Rilevamento dei dati stratigrafici, misurazione dei parametri piezometrici e chimico-fisici delle acque di falda;
• Esecuzione di campionamenti di terreno, acque (superficiali e sotterranee), vapori e gas interstiziali per analisi chimico-ambientali;
• Supervisione tecnico-operativa e di sicurezza dei fornitori esterni (es. società di perforazione, laboratori, professionisti);

Attività di Ufficio e Reportistica:

• Valutazione tecnica ed economica delle offerte dei fornitori;
• Sistematizzazione, elaborazione ed interpretazione dei dati chimico-ambientali per la definizione del modello concettuale del sito;
• Predisposizione della documentazione tecnica (tabelle, report) da destinare ai Clienti ed agli Enti di Controllo;
• Supporto nella preparazione di offerte tecnico-economiche da sottoporre all'approvazione del responsabile.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Scienze Geologiche.

Esperienza

da neolaureato/a fino a 3 anni di esperienza, esclusivamente nel settore della consulenza ambientale in ambito caratterizzazione e bonifiche (D.Lgs. 152/2006).

• Conoscenza del D.Lgs. 152/06, della normativa Salute e Sicurezza (HSE) e delle linee guida di settore;
• Conoscenza delle proprietà chimico-fisiche dei composti organici/inorganici e del loro comportamento nelle matrici ambientali;
• Conoscenza delle principali metodologie di indagine e monitoraggio di suolo, sottosuolo e acque di falda;
• Padronanza di software specialistici (AutoCAD, GIS, Surfer).
• Italiano: madrelingua o ottima padronanza;
• Inglese: ottima conoscenza (scritta e orale).

Soft Skills e attitudini:

precisione, forte attenzione al dettaglio, ottime doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra e spiccate abilità di problem solving (logico, intuitivo e pratico).

Mobilità:

possesso della Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano.

Titolo preferenziale:

• Inquadramento contrattuale: Contratto Nazionale CCNL Commercio / Terziario, 4° Livello.
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi / Tempo Indeterminato.
• Retribuzione: la Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa (€ 27.000 - € 32.000) e il pacchetto retributivo saranno definiti in modo trasparente ed equo sulla base dell'effettiva esperienza del candidato/a, garantendo la parità retributiva a parità di mansioni.
• Benefit & Welfare: buoni pasto, welfare aziendale, cellulare aziendale ad uso privato.
• Smart Working / Modalità di lavoro: modalità Ibrida (presenza in sede a Milano / cantiere / lavoro da remoto).

TAUW Italia garantisce le pari opportunità di impiego e accoglie le candidature prescindendo da genere, età, disabilità, orientamento sessuale, etnia o convinzioni personali, nel pieno rispetto del D.Lgs. 96/2026 (Trasparenza Retributiva), della prassi UNI/PdR 125:2022 (Parità di Genere), della norma UNI ISO 30415:2021 (Diversità e Inclusione) e della legislazione vigente.