L’ECOLOGICA SPURGHI ASSUME: Jr. Back Office Operations (Treviso nord), €33mila + benefit

AZIENDA: L’Ecologica Spurghi

RUOLO: Jr. Back Office Operations

RIPORTA A: Titolari

ASSUNZIONE: Immediata (full-time)

SEDE DI LAVORO: San Fior (Treviso Nord)

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €33mila + benefit

COMPETENZE/REQUISTI INDISPENSABILI: Ottimo utilizzo strumenti digitali, backoffice, gestione documenti, domicilio in zona

L’AZIENDA

• L'Ecologica Spurghi nasce nel 1988 a San Fior (Treviso nord) come azienda specializzata in servizi ambientali, oggi strutturata in 2 aree: (1) Ecologica Spurghi serve privati in zona nello svuotamento di pozzi neri e manutenzione preventiva impianti fognari; (2) Protego Ambiente serve industrie in Veneto e Friuli-Venezia Giulia con pulizie in alta pressione, talvolta in spazi confinati, e gestione completa del ciclo rifiuti fino allo scarico all'impianto di destinazione
• Attività principali: nell’industriale, servizi in alta pressione e interventi straordinari di pulizia e trasporto rifiuti. Sul privato: spurgo pozzi neri, sturaggio tubazioni, manutenzione preventiva, videoispezioni
• Punti forti: non un puro trasportatore o spurgatore di vasche. Sul privato, l’azienda impiega personale formato e mezzi di ultima generazione con telecamere a bordo, che ripristinano l'impianto fognario come nuovo, offrono consigli tecnici per soluzioni strutturali, mappano l'impianto e prevedono i prossimi interventi. Nell'industriale, l’azienda segue l'intero ciclo rifiuti, dal campionamento allo scarico presso l'impianto idoneo, grazie all'integrazione tra ufficio centrale (gestione documentale e autorizzazioni) e operatori sul campo capaci di verificare la coerenza tecnica e documentale del cantiere e restituire feedback per successivi interventi. La gestione è cucita sul cliente per una risoluzione definita e preventiva, non singoli servizi emergenziali
• Approccio: innovazione, servizio e qualità valorizzano 40 anni di attività. Sul privato, dare impianti fognari performanti, evitando blocchi inaspettati e gestendo la prevenzione. Nell'industriale, permettere al cliente di concentrarsi sul business, sollevandolo dalla gestione rifiuti
• Numeri: fatturato 2025 €2.4M (in crescita e in utile), 10 dipendenti o collaboratori
• Progetti futuri: inserimento combinata da spurgo più potente d'Italia costruita dal leader mondiale di settore

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, L’Ecologica Spurghi cerca un/a Addetto/a Jr. Back Office Operations che prenda responsabilità del centralino, coordinamento mezzi e gestione documentale del ciclo rifiuti
• L'attività aziendale (privato e industriale) è in forte crescita e occorre aggiungere una figura di back office che gestisca contatti telefonici con i clienti, coordinamento mezzi sul territorio, prenotazione scarichi presso impianti di ricezione e gestione documentale del ciclo rifiuti (omologhe, formulari, rapportini)
• La figura non è un mero esecutore di compiti ripetitivi, bensì punto di snodo tra cliente, autisti, impianti e amministrazione, e contribuisce direttamente alla qualità del servizio. Secondo il modello aziendale, ogni persona è formata su più procedure e nessuno è single point of failure . La figura Jr. affiancherà il team in forza, apprendendo progressivamente le procedure operative
• Verranno considerate sia figure interessate ad apprendistato professionalizzante, sia altre figure compatibili col ruolo

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per lavorare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane

SEDE DI LAVORO

Via Isidoro Mel 49 bis, San Fior (al centro del triangolo Treviso-Belluno-Pordenone)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Formazione su normative rifiuti, privacy, sicurezza sul lavoro
• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori
• Presidio centralino: ricezione chiamate, qualificazione (privato o industriale) e smistamento richieste
• Gestione anagrafiche clienti e fornitori
• Pianificazione e coordinamento giornaliero mezzi (assegnazione autisti, gestione tempi, spostamenti, slittamenti e urgenze)
• Definizione appuntamenti clienti, conferma orari, gestione riprogrammazioni
• Prenotazione scarico rifiuti presso impianti di ricezione in coerenza con tempi di cantiere e disponibilità impianti
• Gestione procedure di omologazione per accesso del rifiuto a impianti di destinazione verificando la completezza documentale
• Redazione formulari digitali (FIR/ VVFIR) e documentazione di trasporto secondo normativa
• Registrazione rapportini intervento e formulari rientrati dal cantiere, controllo di coerenza tra eseguito e fatturabile
• Archiviazione documentale, tenuta registri di carico e scarico rifiuti
• Supporto ad amministrazione per flusso di pre-fatturazione (verifica completezza documentale prima della fatturazione)
• Interfaccia operativa con referenti Qualità, Sicurezza e Ambiente (HSE/QSA) dei clienti industriali per documentazione e coordinamento accessi cantiere
• Gestione a sistema rendicontazione e tracciabilità
• Segnalazione criticità documentali o operative

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici (gestionali/ERP, Microsoft Office, AI generativa per stesura/sintesi documenti e automazione attività)
• Sono gradite alcune esperienze in ruoli Back-Office e Operations, idealmente nei settori rifiuti o logistica o trasporti; eventuali esperienze documentali in ambito rifiuti (formulari FIR/VVFIR, normativa ciclo rifiuti/D.Lgs. 152/2006, codici CER/Catalogo Europeo dei Rifiuti) costituiranno un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Back-Office Operations che richiede dinamismo e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, puntualità
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time); Ove compatibile, verrà attivato il contratto di Apprendistato Professionalizzante (giovani 18-29 anni, lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €33mila (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro/CCNL Trasporto Merci e Logistica) + benefit
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Formazione continua

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature saranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore