ADDETTO/A AL LAVAGGIO

Per importante evento che si terrà in  Torino Centro dal 24 al 27 settembre , siamo alla ricerca di  Addetto/a al Lavaggio  da inserire all'interno dello staff operativo.

Sede di lavoro:  Torino Centro (TO)

Periodo di lavoro:  dal 24 al 27 settembre

Modalità di lavoro:  in presenza

Disponibilità richiesta:  per l'intera durata dell'evento

La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno prese in considerazione candidature di persone disponibili a lavorare nelle giornate indicate.

Tipologia contrattuale

Contratto:  somministrazione

CCNL applicato:  Commercio

Livello di inserimento previsto:  5° livello

Orario di lavoro

Full-time, 40 ore settimanali .

Il turno indicativo sarà  dalle 11:00 alle 21:30 circa , con pausa, in base alle esigenze organizzative e operative dell'evento.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.660 lordi/mese per un contratto full-time di 40 ore settimanali, in riferimento al 5° livello del CCNL Commercio.

RAL indicativa: 23.000 - 25.000.

La retribuzione sarà riparametrata in relazione all'effettivo periodo di lavoro.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• lavaggio e pulizia di bicchieri, stoviglie e utensili utilizzati durante l'evento;
• raccolta e movimentazione delle stoviglie e dei materiali da lavare;
• riordino e sistemazione dei tavoli;
• supporto alle attività operative necessarie al corretto svolgimento del servizio;
• mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi di lavoro;
• collaborazione con il resto dello staff durante le fasi di maggiore affluenza;
• rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• buona manualità e rapidità nello svolgimento delle attività;
• precisione e attenzione all'ordine e alla pulizia;
• capacità di mantenere ritmi di lavoro sostenuti;
• buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con il personale e con gli ospiti dell'evento;
• capacità di lavorare in team;
• affidabilità e serietà;
• disponibilità per l'intera durata dell'evento, dal 24 al 27 settembre .

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• screening delle candidature;
• primo colloquio conoscitivo;
• eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.