Direttore di Punto Vendita

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.

 

Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/RESPONSABILE REPARTO CASA

La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa

 

 

Principali Valori Aziendali

Qualità

Cura

Varietà

 

Organigramma

Riporto al Direttore Vendite

 

 

Principali Responsabilità

Gestire il team di negozio

Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori

Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)

Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)

 

 

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)

Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

 

Abilità Personali (Soft Skills)

Organizzazione

Autonomia

Problem solving

Responsabilità

Flessibilità

 

Condizioni di contratto

Sede di lavoro : Riva del Garda (TN)

Orario di lavoro e work life balance : full-time su turni dal lunedì alla domenica

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 .

 

 

 

 

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

 

 

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)

Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

 

Abilità Personali (Soft Skills)

Organizzazione

Autonomia

Problem solving

Responsabilità

Flessibilità

 

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it