Contabile junior in apprendistato - Percorso di crescita

ppInnovatech 3D è un punto di riferimento nei servizi di produzione in Additive Manufacturing. Siamo partner strategico di aziende clienti nei settori Automotive, Industriale, Medicale, Navale e Aerospaziale, in un comparto dove la tecnologia cambia più velocemente di quanto si riesca a raccontarla. /ph3La posizione /h3pCerchiamo un/a Impiegato/a Contabile Junior che sarà attualmente l'unica risorsa dell'ufficio amministrativo, con riporto diretto alla Direzione e rapporto costante con lo studio commercialista. /ppL' inserimento sarà con contratto di apprendistato professionalizzante, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. /ppNei primi mesi, in affiancamento; poi con autonomia crescente: /pulliContabilità generale: ciclo attivo e passivo, riconciliazioni, prima nota /liliAdempimenti IVA mensili e trimestrali: liquidazioni, LIPE, esterometro, modelli Intrastat /liliAdempimenti annuali: dichiarazione IVA, supporto alla predisposizione del bilancio civilistico e delle scritture di assestamento /liliPresidio dello scadenzario fiscale e dei rapporti con consulenti e revisori /liliReportistica per la Direzione e monitoraggio dei flussi finanziari /li /ulh3Cosa cerchiamo /h3ulliLaurea in Economia o discipline economico-finanziarie /lili1–2 di anni di esperienza in studio commercialista o nell'area amministrativo-fiscale di una realtà strutturata /liliConoscenza operativa della normativa IVA (DPR 633/72) e del quadro civilistico-fiscale italiano /liliPadronanza, almeno a livello teorico, della logica di costruzione di un bilancio d'esercizio /liliOttimo uso di Excel /li /ulpPrecisa senza essere rigida. A suo agio con i numeri e con le persone, perché l'amministrazione dialoga ogni giorno con produzione, commerciale e clienti. Curiosa: qui le domande si fanno, non si aspetta che qualcuno spieghi. /pulliApprendistato professionalizzante, CCNL Industria Metalmeccanica, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato /liliRetribuzione: 23.000 – 27.000 € lordi annui, in funzione delle competenze tecniche possedute con progressione retributiva secondo le percentuali previste dal CCNL per il percorso di apprendistato /liliFormazione strutturata sugli adempimenti civilistici e fiscali, con affiancamento diretto della Direzione e supporto continuativo dello studio commercialista /liliContesto moderno, dinamico ed informale, in un'azienda tecnologica dove si vede l'effetto del proprio lavoro /li /ulpRicerca rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). /p /p #J-18808-Ljbffr