Commesso/a part-time 21 ore Fidenza collocamento mirato Legge 68/99

Commesso/a part-time 21 ore Fidenza collocamento mirato Legge 68/99

Department: Retail Management & In-store

Location: Fidenza

1. Live the brand

Founded in Italy in 1987, Napapijri celebrates the unexpected journey and outfits adventures that leave a mark. Representing a global mindset through the intersection of boundaries, culture, nature and art, the brand portfolio includes Menswear, Womenswear and Childrenswear; draws inspiration from the wondrous in nature and enables the self-expression of individuals that see the world with a thoughtful mind and an artful touch

2. Your ROLE with us

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Per i nostri negozi VF siti all'interno dell'Outlet Fidenza Village siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nei nostri store.

VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici.

Al centro della nostra storia è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

Come fare la differenza

Ci aspettiamo che i nostri Addetti contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:

• Fornire un’assistenza alla vendita di livello elevato, avvalendosi della formazione ricevuta ed assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
• Verifica costante che tutta la merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del punto vendita.
• Ha una passione per i nostri marchi, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
• L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

• Sconti sui nostri prodotti.
• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Contratto offerto

Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e delle conoscenze del profilo. Contratto a termine di 6 mesi eventualmente prorogabile.