Senior Broking Manager Mobility - Flotte e Motor

Senior Broking Manager Mobility - Flotte e Motor

Vuoi contribuire, all’interno della Direzione Mobility , alla progettazione e gestione di soluzioni per il mondo Motor, mettendo in gioco competenze tecniche, capacità di negoziazione con il mercato assicurativo e un approccio consulenziale orientato al valore per il cliente?

Per il rafforzamento e lo sviluppo del presidio sul segmento flotte, mobilità e motor ricerchiamo un Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor , che riporterà direttamente all’Head of Mobility e sarà responsabile del coordinamento di una struttura complessa, con un ruolo sia di guida tecnica che di sviluppo strategico e commerciale. Il ruolo è inserito in un contesto ibrido che offre la flessibilità di lavorare in parte da remoto e in parte presso la nostra sede di Milano .

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

La figura si occuperà di:

• Sviluppo del business Mobility: analisi del portafoglio, mappatura del mercato, identificazione e gestione di opportunità su flotte, clienti corporate ed enti pubblici;
• Coordinamento dei team tecnici e commerciali con riunioni di allineamento su obiettivi, forecast e principali KPI, supporto su coperture, programmi e rinnovi;
• Supervisione dei programmi Motor più complessi, con presidio delle fasi chiave di gara, rinnovo e ristrutturazione dei programmi;
• Gestione delle relazioni con compagnie e clienti strategici, negoziazione delle condizioni e ruolo di advisor di fiducia per il top management.

Come si differenzia questa opportunità?

Il ruolo prevede la responsabilità complessiva dello sviluppo, della gestione e del coordinamento delle attività di brokeraggio nel segmento Mobility, con particolare riferimento alle flotte aziendali e corporate, al noleggio e alle soluzioni di mobilità evoluta, nonché ai clienti istituzionali e agli enti pubblici. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per le strutture interne, coordinando team multidisciplinari e contribuendo alla definizione e all’implementazione della strategia di business della Direzione Mobility.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

Esperienza ed esposizione professionale

• Almeno 10 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo, in compagnia o in contesti di consulenza, con focalizzazione su Motor / flotte;
• Gestione di clienti complessi e istituzionali (enti pubblici, grandi gruppi corporate);
• Track record nel coordinamento di team e nello sviluppo di business su programmi Motor e flotte.

Competenze tecniche e di mercato

• Approfondita conoscenza delle coperture Motor (RCA, CVT, garanzie accessorie, flotte complesse) e delle logiche tariffarie / assuntive;
• Conoscenza del mercato assicurativo e del mondo della mobilità, con rete consolidata di relazioni con compagnie e clienti;
• Capacità di presidiare processi decisionali complessi e di interagire con stakeholder senior, inclusi interlocutori istituzionali.

Competenze manageriali e soft skill

• Leadership e capacità di coordinare e sviluppare team multidisciplinari ad alte prestazioni;
• Forte orientamento ai risultati, pianificazione e gestione del forecast;
• Eccellenti doti di negoziazione, relazione e comunicazione, anche in contesti istituzionali complessi, con elevata credibilità e autorevolezza.

Formazione

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; preferenziali master o specializzazioni in risk management, assicurazioni o finanza
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Sono graditi un approccio strutturato, precisione e orientamento al miglioramento continuo dei processi e ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici.

Sede di lavoro: Milano, Via Ernesto Calindri 6

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €50.000 - €70.000 in base all’esperienza e alla seniority del candidato.