gdo
Attività: Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
Requisiti:
Si richiede buona predisposizione alla relazione con la Clientela, attitudine all'ascolto e alla mediazione; Doti di leadership e team working; Capacità di analisi e problem solving operativo; Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Disponibilità full-time.
Costituisce titolo preferenziale, ma gradito, il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore.
Si offre un contratto diretto a tempo determinato iniziale di 12 mesi. Inviare candidatura a Visualizzare la mail su helplavoro.it allievo responsabile reparto by helplavoro.it
ALLIEVO RESPONSABILE REPARTO
Manpower ricerca per azienda leader nel settore della GDO un allievo responsabile, da inserire nella sede di Pantigliate ed uno per la sede di San Giuliano Milanese.Attività: Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
Requisiti:
Si richiede buona predisposizione alla relazione con la Clientela, attitudine all'ascolto e alla mediazione; Doti di leadership e team working; Capacità di analisi e problem solving operativo; Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Disponibilità full-time.
Costituisce titolo preferenziale, ma gradito, il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore.
Si offre un contratto diretto a tempo determinato iniziale di 12 mesi. Inviare candidatura a Visualizzare la mail su helplavoro.it allievo responsabile reparto by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 25 giorni fa
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