Cyber Security Engineer

ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Descrizione del ruolo: /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bCybersecurity Engineer /b con almeno 3 anni di esperienza maturata preferibilmente in contesti consulenziali, da inserire su progetti enterprise in ambito sicurezza informatica. /p pLa persona sarà coinvolta in attività di progettazione, implementazione e gestione di soluzioni di sicurezza avanzate, operando sia in contesti Managed Security Operations Center (MSOC) sia su architetture cloud e ambienti complessi multi-cliente. /p pNello specifico, le bsue responsabilità principali /bconsisteranno in: /p ul liGestione e tuning di soluzioni di sicurezza perimetrale, Web Application Firewall (WAF) e sistemi IDS/IPS /li liMonitoraggio, analisi e gestione di incidenti di sicurezza in contesti SOC /MXDR /li liImplementazione e gestione di piattaforme SIEM (creazione di regole di correlazione e use case, analisi e gestione degli alert) /li liEsecuzione di attività di Vulnerability Assessment, Vulnerability Management e remediation /li liSupporto ad attività di Threat Intelligence e Threat Hunting, analisi IoC e identificazione delle minacce emergenti /li liImplementazione di controlli di sicurezza su ambienti cloud Azure, AWS,GCP /li liConduzione di attività di Cyber Security Awareness, formazione utenti e campagne di sensibilizzazione /li liCollaborazione con team interni e clienti per miglioramento continuo della postura di sicurezza /li /ul pll/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: /p ul liMinimo 3 anni di esperienza come Cybersecurity Engineer /li liConoscenza avanzata di WAF (Imperva, F5, Cloudflare, AWS WAF o simili), IDS/IPS (Snort, Suricata, Fortinet, Palo Alto, ecc.) e SIEM (Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel, Elastic) /li liCompetenze in Vulnerability Assessment Management (Nessus, Qualys, Rapid7, ecc.), Threat Intelligence e Incident Response /li liEsperienza su piattaforme cloud Microsoft Azure, Amazon Web Services e Google Cloud Platform /li liConoscenza dei principali framework e best practice (OWASP Top 10, CIS Benchmark,NIST) /li liItaliano fluente, buona conoscenza della lingua inglese (scritto/parlato) /li liPrecisione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team /li /ul pbOpzionale /b: esperienza di integrazione AI nei processi SOC (Security Incident Triaging and Enrichments, SOAR Playbook Automations, SIEM Event Correlations, UEBA, Security Workflows Analysis, Threat Hunting) /p h3Certificazioni nice-to-have /h3 ul liCertificazioni cloud security (AWS/ Azure) /li liContratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato o p.iva /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc /p pietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne /p putri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int /p perna. /p ul liInserimento in un bteam multidisciplinare /b con opportunità di crescita professionale. /li liCoinvolgimento in bprogetti di rilievo /b nel settore edilizio e infrastrutturale. /li liFormazione continua e aggiornamenti sulle normative e sulle metodologie di computazione. /li liPartecipazione a progetti di trasformazione digitale in ambito healthcare. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r /p pealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr