Cobol developer

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione:

Per azienda specializzata nella realizzazione di ERP gestionali orizzontali con verticalizzazioni su determinati settori tra cui il mondo editoriale, si ricerca Cobol developer.

Responsabilità e compiti

• Progettare, sviluppare, testare e implementare applicazioni basate su isCOBOL o acuCobol;
• Sviluppo nuove versioni con front-end in Angular e manutenzione di software già esistenti;
• Svolgere il proprio ruolo in coordinamento con il Responsabile dello Sviluppo e altri sviluppatori;
• Effettuare tutti i test e le verifiche necessarie per assicurare che quanto è stato creato e sviluppato funzioni correttamente secondo gli obiettivi previsti;
• Sviluppare il codice implementando e aggiornando il database secondo le specifiche previste dall’analisi;
• Documentare il prodotto sviluppato secondo le specifiche standard aziendali;
• Partecipare a riunioni tecniche per lo stato di avanzamento dei lavori.

Requisiti:

Competenze richieste:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo ma si valutano anche profili molto giovani interessati/interessanti per un piano formativo in azienda, partendo da un tirocinio iniziale;
• Ottima conoscenza di Cobol con esperienza in ISCobol di Veryant o in seconda battuta ACUCobol di Microfocus;
• Buona conoscenza e capacità di analisi delle problematiche dell’area contabile, fiscale, gestionale e amministrativa;
• esperienza nella progettazione delle basi di dati e conoscenza del linguaggio SQL.

Titoli Preferenziale – esperienza / conoscenza dei/di

• DB relazionali, preferibilmente My-SQL e in seconda battuta PostgreSQL o Oracle;
• sistemi operativi Linux e Windows;
• Linguaggi Java, Json, Jquery, aNGULAR, PHP, HTML5; Protocolli XML;
• Business Intelligence;
• report preferibilmente Jasper Report.

Soft Skills:

• Spiccata propensione all’innovazione, capacità decisionali e di problem-solving, capacità di influenzare le persone con approccio integrativo;
• Gestire la delega, motivare i collaboratori e lavorare per priorità;
• Capacità di organizzazione e pianificazione: rispetto delle scadenze e tempi di progetto;
• Flessibilità e proattività;
• Curiosità e aggiornamento verso nuovi trend tecnologici.

Altre informazioni:

Cosa si offre:

• L’inserimento avverrà con un contratto che può variare da partita IVA e/o dipendente a tempo determinato/indeterminato;
• Retribuzione e inquadramento saranno commisurati alle reali capacità.

Modalità e/o Sede di Lavoro: Milano o ibrida.