Business Controller Power Asset

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della Direzione Finance Power Asset, cerchiamo un/a Business Controller da inserire nella funzione Controllo Industriale e Ottimizzazione delle performance economico-industriali degli impianti con l’obiettivo di assicurare l’attività di analisi e controllo a supporto delle decisioni di business, con il fine ultimo di ottimizzare il valore degli asset.

Cosa farai nel quotidiano

• Elaborerai analisi scostamenti verso budget e verso anno precedente, analisi per commessa con particolare focus sugli investimenti e sui costi fissi
• Supporterai il personale operativo di centrale in tutti i processi di ciclo passivo (commesse, ordini, entrate merci, stanziamenti ecc)
• Elaborazione dati e reportistica durante le fasi di budget e di riprevisione presidiandone tutto il processo
• Supporto alle varie funzioni della Divisione a garanzia delle decisioni di business
• Innanzitutto, cerchiamo una persona con un approccio flessibile, curiosa, con voglia di imparare e mettersi in gioco. Dovrà avere ottime doti relazionali ed essere predisposta al lavoro di squadra. Dovrà saper lavorare per scadenze e per obiettivi
• Hai conseguito una Laurea in Discipline Economiche / Ingegneria Gestionale o possiedi un’esperienza equivalente
• Conosci le materie economiche, in particolare il ciclo passivo, il funzionamento della contabilità analitica. Eventuali conoscenze in ambito del mondo energetico saranno considerate un plus
• Conoscenza applicativi: Conoscenza approfondita del pacchetto Office. La conoscenza dell’applicativo SAP sarà considerato un plus
• Sei disponibile a brevi trasferte

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.