TEST ENGINEER

Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l’energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: Vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vita. Il tutto all’insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell’ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso. Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva. Un’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere. La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo. L’Energia Positiva è la nostra filosofia.

Posizione:

Il/la titolare della posizione, inserito/a all’interno della direzione ricerca e sviluppo elettronica e riportando al responsabile dell’area Qualità Test ed Assistenza, dovrà essere a supporto a tutta l'attività di gestione dei test di sistema. Nello specifico, la risorsa si occuperà di pianificazione, progettazione, gestione della reportistica e dell’intero processo di test e validazione in ambito di progetto.

Requisiti:

• Conoscenza degli aspetti del ciclo di vita dello sviluppo software
• Esperienza su Test funzionali
• Esperienza su performance test (test audio, stress test, uso CPU/memoria, altro…)

Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in ambito informatico/elettronico/biomedicale, con una buona conoscenza della lingua inglese.

Sono gradite competenze informatiche di LabVIEW, Python, Networking, nonché competenze elettroniche sui Bus Seriali (KNX e RS485).

Completano il profilo buone capacità di apprendimento, flessibilità, dinamismo, capacità di lavorare in team.

E' richiesta la disponibilità a brevi trasferte.

Altre informazioni:

Sede di lavoro 1x Marostica (VI), 1x Padova.

La retribuzione iniziale non sarà inferiore ad Euro 30.000 lordi annui a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.

L’offerta effettiva potrà superare tale importo in funzione dell’esperienza e della idoneità al ruolo del candidato.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa