Functional Consultant - Area Credito/Power&Gas

ppbFincons Group /b è una societàbinternazionale di consulenza IT /b che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità delbcambiamento digitale /b, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi dibsystem integration /bdi pacchetti internazionali,bsoluzioni proprietarie /bebservizi IT in Smart-Shore /b. Il Gruppo conta oggib2500 collaboratori /be diverse sedi inbItalia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India /b. /p pNell’ottica di un potenziamento dell’organico della nostra Business Unit bEnergy Utilities /b, il Gruppo è alla ricerca di un profilo: /p h3Functional Consultant - Area Credito/PowerGas /h3 pIn sinergia con il nostro cliente, storica realtà del settore, come consulente del nostro team di Bari, ti occuperai dell’banalisi dei processi di business /b, così come della definizione di business requirements per l'adeguamento dei processi operativi. /p pInoltre, ti occuperai della redazione delle specifiche funzionali per consentire l'implementazione dei processi in areabMeter2Cash /b. /p h3Competenze e requisiti: /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni; /li liConoscenza dei processi funzionali in ambito Utilities,sulle commodities Power e Gas; /li liApprofondita conoscenza dei processi diCredito(contabilità generale, incassi, insoluti, note credito, ecc); /li liEsperienza su applicativi specifici del settore credito e/o invoicing (SAP FI.CAo altri); /li liEsperienza nella redazione di analisi funzionali; /li liGradita la conoscenza dei processi Metering e/o Billing sulle commodities Power e Gas. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pBari (Ibrido). /p h3Cosa offriamo /h3 ul liUn percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; /li liAccesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; /li liContesto internazionale, giovane e stimolante; /li /ul h3Compensation /h3 pRAL 40.000 - 50.000 Euro. /p pLa proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. /p pÈ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. /p pI dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr