Sviluppatore Drupal

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Responsabilità Principali

• Sviluppare e manutenere applicazioni web basate su Drupal 10 , con particolare attenzione all’evoluzione verso Drupal 11 ;
• Analizzare i requisiti funzionali e progettare soluzioni tecniche in linea con le esigenze progettuali;
• Gestire attività di aggiornamento, migrazione e refactoring di piattaforme Drupal esistenti;
• Ottimizzare le performance applicative e dei database;
• Sviluppare integrazioni con servizi e sistemi esterni;
• Supportare le attività di troubleshooting e risoluzione delle problematiche in ambienti enterprise.

Requisiti Richiesti

• Esperienza di almeno 3-4 anni nello sviluppo PHP , con particolare focus su Drupal ;
• Esperienza su Drupal 10 e conoscenza delle best practice per l’evoluzione verso Drupal 11 ;
• Esperienza nella gestione, manutenzione e migrazione di progetti provenienti da versioni precedenti di Drupal (Drupal 7 e Drupal 9);
• Ottima conoscenza di PHP 8.x e della programmazione orientata agli oggetti (OOP);
• Esperienza nello sviluppo con Symfony ;
• Conoscenza di MySQL/MariaDB , con particolare attenzione all’ottimizzazione delle performance;
• Esperienza nell’utilizzo di Drush , Composer e del Configuration Management di Drupal;
• Ottima conoscenza dei sistemi di versionamento Git , GitHub e GitLab.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 20.000,00 € e 30.000,00 € ;
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società;
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
• In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .