Senior Sharepoint Developer

N. 1 Specialist Microsoft Platform (Collaboration & BI) Application Analyst & Developer

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire da € 38.000,00 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

BENEFIT

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
• Assicurazione sanitaria
• Welfare
• Servizio navetta aziendale
• Bonus Nido
• Convenzioni aziendali

DI COSA TI OCCUPERAI?

Presso la Direzione IT, ti occuperai della progettazione, implementazione e gestione di soluzioni applicative basate sull’ecosistema Microsoft, con particolare riferimento agli ambiti di Collaboration e business intelligence. Ti occuperai inoltre di integrare dati provenienti da sistemi aziendali complessi, ad esempio SAP, contribuendo alla valorizzazione del patrimonio informativo e supportando i processi decisionali attraverso soluzioni di analisi avanzata.

Ti occuperai in particolare di:

• progettare, sviluppare e gestire soluzioni basate su Microsoft SharePoint (siti, librerie per la gestione documentale, workflow, gestione permessi)
• supportare la digitalizzazione dei processi documentali e la gestione dei contenuti aziendali
• progettare e sviluppare dashboard e reportistica avanzata tramite strumenti di Business Intelligence quali, ed esempio, Microsoft Power BI e QlikSense
• modellare dati e sviluppare KPI a supporto delle diverse esigenze direzionali e operative
• integrare dati provenienti da vari sistemi quali, ad esempio, SAP S/4HANA e SAP BW/4HANA o altre fonti eterogenee
• disegnare e gestire flussi di integrazione dati (ETL/ELT)
• supportare la gestione e l’evoluzione delle piattaforme di Business Intelligence aziendali
• collaborare alla definizione di standard, modelli dati e KPI aziendali
• garantire la qualità, integrità e tracciabilità dei dati, anche in collaborazione con le funzioni di compliance e audit aziendali
• raccogliere requisiti dagli stakeholder e tradurli in soluzioni tecniche efficaci.
• Fornire supporto agli utenti e contribuire alla diffusione della cultura del dato in azienda.
• Governare progetti complessi, anche con il coinvolgimento e il coordinamento di fornitori esterni.

Al candidato può essere richiesto lo svolgimento di incarichi connessi alle mansioni di cui alla presente selezione e coerenti con il livello contrattuale previsto, ai sensi di specifiche applicazioni normative.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Diploma di istruzione secondaria superiore

ESPERIENZE

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza;
• Pregressa esperienza nello sviluppo con i seguenti linguaggi:
• C#, .NET
• JavaScript / TypeScript
• HTML, CSS

CONOSCENZE

• Microsoft Power BI (DAX, Power Query, modellazione dati, ottimizzazione performance);
• Microsoft SharePoint Online (configurazione, gestione contenuti, permessi, workflow) e SharePoint Framework (SPFx)
• NodeJS
• IDE Visual Studio Code
• Power Platform di Microsoft (es. Power Automate, Power Apps)
• SQL, Active Directory, Gestione Permessi, Rest API/Integrazioni.
• architetture dati (Data Warehouse, ETL/ELT).

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

REQUISITI PREFERENZIALI

• Conoscenza dell’ecosistema Microsoft Azure
• Conoscenza della piattaforma Qlik Sense.
• Esperienza nell’integrazione dati con SAP S/4HANA e/o SAP BW/4HANA.
• Certificazioni in ambito Microsoft (Power BI, Azure, SharePoint).

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Spiccate capacità di Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Buoni doti comunicative
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
• Buona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198⁄2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL/LA CANDIDATO/A IDEALE?

Potrai candidarti dal 15/10/2026 alle ore 23:59 del 21/10/2026 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3⁄6 , sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

L’azienda si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;

Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445⁄2000 , i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae .