SALDOCARPENTIERE PER AZIENDA METALMECCANICA

Descrizione azienda

Emilav Agenzia, filiale di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una

SALDOCARPENTIERE

 

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto carpenteria e si occuperà in completa autonomia della costruzione e assemblaggio di telai e strutture metalliche, garantendo precisione e rispetto delle specifiche tecniche richieste dal disegno meccanico.

Le principali attività riguarderanno:

• Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
• Costruzione e saldatura di telai e carpenterie in ferro e acciaio;
• Esecuzione di saldature a filo e TIG;
• Controllo dimensionale e verifica della conformità del pezzo finito;
• Collaborazione con l’officina meccanica e l’ufficio tecnico per la gestione delle priorità produttive.

Requisiti

• Ottima conoscenza del disegno meccanico ;
• Autonomia operativa nella realizzazione di carpenterie medio-leggere;
• Esperienza comprovata in  saldatura a filo e TIG su ferro e acciaio;
• Precisione, manualità e attenzione ai dettagli;
• Disponibilità a straordinari e flessibilità oraria (fascia 7:00 – 17:00).

Altre informazioni

Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 (con flessibilità 7:00 – 16:00)

Inquadramento: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione diretta;

Livello di inserimento: La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i 30.000,00€ e i 42.000,00€ secondo l’effettiva esperienza in posizioni analoga.

Sede di lavoro: SORBOLO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio

Dettagli della retribuzione

Intervallo 30.000,00-42.000,00 EUR all'anno