Vice Store Manager 40h - Cassola

ppJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. /p pCon oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. /p pIl fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori. /p h3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? /p pAllora potresti essere i la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 pAvrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi: /p ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time). /li /ul h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 pInsieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /p ul liIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e pro muovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendit aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio. /li liAmbisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo. /li /ul pIncontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri di più sul ruolo qui. /p h3IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. /p pPertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /p pCredi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione (Policy sulla Privacy) /p pPer aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /p /p #J-18808-Ljbffr