Addetto/a accettazione del punto vendita

FILIALE: BOLOGNA SILVANI

Gi Group Bologna ricerca per azienda storica e strutturata nel settore pneumatici e servizi di autoriparazione:

ACCETTATORE/TRICE FRONT-OFFICE

Di cosa ti occuperai:

• accoglienza e gestione clienti;
• organizzazione e gestione del planning appuntamenti in coordinamento con l’officina;
• accettazione e riconsegna veicoli, raccolta/verifica documentazione;
• supporto alla formulazione di preventivi (meccanica e pneumatici);
• vendita ricambi/accessori e supporto alle attività di cassa/fatturazione.

Requisiti:

• precisione, buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• buona dimestichezza con PC (Excel in particolare);
• esperienza in ruoli simili gradita ma non indispensabile (preferibile officine/concessionarie);
• automunito/a.

Orario di lavoro:

• full time dal lunedì al venerdì, orario centrale;

Si offre:

• inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato; CCNL Commercio e Terziario, livello 5; retribuzione lorda mensile: € 1660, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste.

Luogo di lavoro: VILLANOVA DI CASTENASO (BO)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo