Social Media Manager

La posizione è aperta all’interno del team di Chesterton 1953.Ti occuperai della gestione operativa e strategica di progetti social e paid social per clienti B2B e B2C.Le attività principali saranno:gestione di profili aziendali su Instagram, Facebook, LinkedIn e TikTok; sviluppo di piani editoriali coerenti con obiettivi, target e tono di voce; ideazione di contenuti, rubriche, format social, reel e contenuti video brevi; scrittura, revisione e ottimizzazione di copy per post, reel, campagne e landing; creazione, gestione e monitoraggio di campagne advertising su Meta Ads con i relativi monitoraggi; gestione di campagne TikTok Ads e LinkedIn Ads con i relativi monitoraggi; analisi delle performance di campagne di lead generation ed e-commerce; controllo di KPI come lead, costo per lead, conversioni, ROAS, traffico, interazioni qualificate e andamento dei funnel; proposta di ottimizzazioni su creatività, copy, target, budget e formati; raccolta brief,organizzazione delle attività e definizione delle priorità; confronto con clienti tramite call, aggiornamenti e allineamenti operativi; coordinamento con il team interno: grafica, advertising, SEO, sviluppo web e contenuti; controllo qualità dei materiali prima della pubblicazione o della messa online.Requisiti obbligatoriCerchiamo candidature con questi requisiti:almeno 3 anni di esperienza in agenzia di comunicazione, digital agency o realtà simili; esperienza concreta nella gestione di clienti B2B e B2C; esperienza operativa su campagne Meta Ads; conoscenza di TikTok Ads e/o LinkedIn Ads; esperienza su campagne di lead generation; esperienza su campagne e-commerce o progetti orientati alla vendita online; capacità di leggere dati, report e risultati delle campagne; autonomia nellacreazione di piani editoriali e contenuti social; ottima capacitàdi scrittura per contenuti organici e advertising; capacità di adattare tono di voce e messaggi a settori differenti; conoscenza di Meta Business Suite e Business Manager; precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze; visione della crescita attraverso l'impegno e la passione.Cosa non stiamo cercandoPer evitare candidature non in linea, precisiamo che non stiamo cercando:profili senza requisiti in linea; figure che si occupano solo di pubblicazione post; creator o content creator senza esperienza su clienti aziendali; candidati senzacompetenze advertising; profili junior da formare da zero; candidature prive di portfolio, esempi di campagne o lavori realizzati; profili non orientati alla crescita professionale e della azienda; profili senza passione lavorativa.Cosa offriamocontratto P.I o disponibilita' a P.I.retribuzione indicativa: €900 – €1250 netti/mese a crescere, da valutare in base all’esperienza e capacita' e risultatipercentuale su aumento del fatturato.fatturato in piena espansioneorario flessibile; smart working parziale dopo il primo periodo; ambiente strutturato, concreto e orientato alla crescita; eterogeinita' clienti e settori diversi; azienda in continua evoluzioneCome candidarsiInvia il tuo CV insieme a un portfolio o a esempi concreti di lavori realizzati.