Progettista navale

ph3Progettista Impianti – Settore Navale/Nautico /h3 pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica. La ricerca è aperta sia a figure junior con background navale/meccanico sia a figure senior. /p pSi accettano candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p pSede di lavoro: Prato /p pModalità di lavoro: (In presenza / Ibrida) /p h3bTipologia contrattuale /b /h3 pContratto: Tempo indeterminato /p pLivello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze. /p pOrario di lavoro: Full-time /p h3bRetribuzione e condizioni economiche /b /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p h3bResponsabilità principali /b /h3 pProgettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. /p pSviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. /p pRealizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. /p pGestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. /p pDefinizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. /p pVerifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. /p pCollaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. /p pGestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse. /p h3bRequisiti richiesti /b /h3 pDiploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. /p pEsperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. /p pOttima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. /p pEsperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. /p pBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /p pOttime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. /p pSpiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. /p pCompetenze considerate preferenziali /p h3bSaranno considerate un plus: /b /h3 pLaurea in Ingegneria Meccanica o Navale. /p pEsperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse. /p pConoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. /p pElevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. /p pEsperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). /p pInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. /p pPercorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. /p pFormazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. /p pConcrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. /p pAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale. /p pIter di selezione /p pIl processo di selezione prevede: /p pScreening delle candidature. /p pPrimo colloquio conoscitivo. /p pColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. /p pEventuale proposta contrattuale. /p pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3bPari opportunità /b /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr