Analista Funzionale

CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy. Presente in

14 paesi europei

con oltre

9.000 dipendenti

abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO

, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto. Ruolo Siamo alla ricerca di un

Analista Funzionale

con esperienza nel

settore assicurativo

, specificamente sul

Ramo Vita

. Cosa farai: Analisi dei requisiti:

Raccolta, analisi e mappatura delle esigenze di business del cliente. Disegno dei processi:

Definizione e modellazione dei processi legati al Ramo Vita (prodotti, emissione, gestione, sinistri/liquidazioni). Documentazione:

Redazione di specifiche funzionali dettagliate e casi d'uso. Fase di Test:

Supporto nella definizione dei piani di test e validazione dei rilasci. Filtro Business/IT:

Interfaccia diretta tra gli stakeholder di business e i team di sviluppo. Cosa richiediamo: Esperienza pregressa

nel ruolo di Analista Funzionale. Conoscenza dei processi Ramo Vita. Ottime capacità di problem solving, precisione e attitudine al lavoro per obiettivi. Eccellenti doti comunicative e di gestione del cliente. Modalità di lavoro: Remote Work:

L'attività si svolge prevalentemente da remoto. Flessibilità:

È richiesta la disponibilità a brevi trasferte o incontri in presenza su richiesta del cliente finale, principalmente presso le sedi di

Milano, Roma e Torino

. Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;

La retribuzione per questo ruolo è

compresa tra 30.000,00 € e 45.000,00 €

;

La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società;

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you! Agap2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.