Software Developer

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione

Per l’organizzazione di Replica Sistemi siamo alla ricerca di figure da inserire come Software Developer.

Il Team

La risorsa verrà inserita nel team di sviluppo di Replica Sistemi, azienda del Gruppo Zucchetti, leader nello sviluppo di progetti e gestione dei flussi relativi al WMS (Warehouse Management Systems). Le soluzioni rispondono in modo completo ed efficace alle necessità aziendali di produttività ed efficientamento del magazzino.

Ruolo

La figura si occuperà dello sviluppo di nuove soluzioni software e della manutenzione di software già esistenti del settore dedicato ai trasporti e al WMS. Parteciperà e contribuirà alle scelte architetturali e tecniche sui prodotti e sugli ambienti di sviluppo; sarà coinvolta nel processo di analisi e sviluppo del progetto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.

Requisiti

• Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o settori affini;
• Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti;

Costituiscono Caratteristiche Preferenziali

• Conoscenza del linguaggio C# e/o .Net;
• Conoscenza di SQL e delle principali funzionalità di Microsoft SQL Server;
• Conoscenza di Java e programmazione web (Asp .Net, html, css, javascript);
• E’ considerato un plus aver maturato pregressa esperienza su software in ambito trasporti e logistica;
• Conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo buone capacità relazionali, attitudine all’analisi e al problem solving, propensione al lavoro di squadra.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 23.300€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 32.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l’iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .