Payroll Specialist - Sostituzione Maternità

pbGOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ /b /ppbr/ppPerché dovresti scegliere GOLDEN GROUP SPA? /ppEntrerai a far parte di un Team dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda. /ppAvrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro. /ppQuesta è l'opportunità che stavi cercando! /ppbr/ppbREQUISITI RICHIESTI /b /ppLa risorsa ideale ha maturato una bsignificativa esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale /b e possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali. /ppCompletano il profilo: /pulliConoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale; /liliEsperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe; /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL; /liliOttima capacità organizzativa e di gestione delle priorità; /liliPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; /liliSpiccate capacità relazionali e di problem solving; /liliBuona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. /li /ulpbr/ppbMANSIONI E RESPONSABILITÀ /b /pulliGestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (bassunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni /b); /liliPredisposizione e gestione della bcontrattualistica /brelativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato; /lilibMonitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti; /b /liliGestione delle presenze, delle assenze, dei congedi, delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate; /lilibRaccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe; /b /lilibControllo dei cedolini paga /b e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva; /liliGestione della bprevidenza complementare /b /liliSupporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate; /liliGestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative; /liliAnalisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione; /liliPredisposizione della bdocumentazione relativa a richiami, contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari, /b nel rispetto della normativa vigente; /liliSupporto nella gestione di contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti; /liliRaccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro; /li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO /b /pulliAmbiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo; /liliPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale; /liliBenefit e programmi di welfare aziendale; /liliContratto a tempo bdeterminato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi) /b /liliCCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K /li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /ppSi richiede presenza presso la nostra sede dib Funo di Argelato (BO). /b /ppPossibilità bdopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro /b. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità. /p