RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO

ph3Mansione /h3 pRandstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Per storica azienda clienteoperante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un /p h3RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO /h3 pSi offre: inserimento diretto in azienda. RAL indicativa 35/40k. Livello d'inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio in base all'effettiva esperienza del candidato. /p pOrario di lavoro: Full time a giornata. /p pZona di lavoro: Brescello (RE) /p h3Responsabilità /h3 pQuali saranno le tue mansioni? /p ul lipgestione e coordinamento organizzativo di un team fino a 20 operai; /p /li lipcollaborazione con la Responsabilità di Produzione e Operations per la definizione e gestione dei piani di lavoro e di produzione; /p /li lippresidio e supervisione delle varie fasi produttive: montaggi, saldature, taglio, piegatura e lavorazioni speciali; /p /li lipgestione delle dinamiche interne del personale operativo, risoluzione di contenziosi e partecipazione a progetti speciali; /p /li lipmonitoraggio delle logiche di funzionamento delle macchine automatiche, ottimizzazione dei processi e garanzia del rispetto dei sistemi di sicurezza; /p /li lipsupporto nella gestione delle logiche di approvvigionamento, logistica e spedizioni. /p /li /ul h3Competenze /h3 pQuali caratteristiche deve avere il candidato che stiamo cercando? /p ul lipesperienza di almeno 5 anni nel ruolo di capo turno/reparto all'interno di aziende metalmeccaniche; /p /li lipcomprovata capacità di gestione di team di lavoro; /p /li lipprofonda conoscenza dei processi di produzione metalmeccanica, del funzionamento di macchine automatiche e dei sistemi di sicurezza; /p /li lipfamiliarità con le dinamiche di approvvigionamento, magazzino e spedizioni; /p /li lipeccellenti doti di leadership, problem solving, organizzazione e capacità relazionali. /p /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. /p /p #J-18808-Ljbffr