Guardiano Notturno Part-time

Profilo

Per importante Studentato Universitario sito a Roma, in zona Eur, ricerchiamo n. 3 Guardiani Notturni da inserire con contratto part-time.

Responsabilità

Le risorse selezionate si occuperanno di:

• Verifica e controllo degli accessi allo studentato universitario;
• Monitoraggio delle presenze di studenti e ospiti autorizzati;
• Vigilanza sul rispetto del regolamento interno della struttura;
• Esecuzione di giri di ronda periodici all'interno degli spazi comuni;
• Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di criticità;
• Supporto agli ospiti per necessità legate alla permanenza nella struttura.

Skill e Professionalità

• Affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine all'osservazione e al controllo;
• Disponibilità al lavoro notturno;
• Preferibile esperienza in attività di guardiania, portierato o vigilanza non armata.

Informazioni Aggiuntive

Periodo di lavoro:dal 1° ottobre al 1° dicembre

Orario di lavoro: Turno notturno: 23:00 - 07:00

Servizio attivo dal lunedì alla domenica.

Inquadramento

CCNL Multiservizi - Livello II

Posizioni disponibili

2 risorse part-time 16 ore settimanali (40%)

• Retribuzione lorda mensile: 551,40 su 14 mensilità
• Maggiorazioni per lavoro notturno previste dal CCNL

1 risorsa part-time 24 ore settimanali (60%)

• Retribuzione lorda mensile: 827,10 su 14 mensilità
• Maggiorazioni per lavoro notturno previste dal CCNL

Se sei una persona affidabile, precisa e disponibile al lavoro notturno, inviaci la tua candidatura.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).