General Manager

ppPer azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager. /ph3Responsibilities /h3pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /pulliSviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`RD alla realizzazione degli impianti. /liliBusiness Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale. /liliFundraising Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari. /liliFinance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni. /liliSCM/Operations – Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l’industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala. /liliOrganizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l’evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..). /li /ulh3Your Profile /h3pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale. /lili10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware). /liliTrack record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up. /liliInglese fluente (C1+) /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr