Integration Technical Leader

ppPer ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/unaIntegration Technical Leaderda inserire inun team dedicatoallo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà unruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento perteam internied esterni. /ph3Principali attività: /h3ullipDefinire lescelte tecniche e architetturaliin accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo /p /li /ulullipCoordinare ladelivery tecnicadelle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi /p /li /ulullipCollaborare costantemente conBusiness Analyst IT e stakeholder di business /p /li /ulullipCoordinare e guidareunteamesterno cross-funzionale(fino a10risorse) /p /li /ulullipFornireleadership tecnicae supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo /p /li /ulh3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: /h3ullipLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini /p /li /ulullipSolida esperienza nellosviluppo e integrazione di microservizi /p /li /ulullipEsperienza conarchitetture event-driven(publish/subscribe) /p /li /ulullipOttima conoscenza diJava (Spring Boot)latobackend /p /li /ulullipConoscenza diAngularo React(la competenza fullstackè considerata un plus) /p /li /ulullipEsperienza nell’utilizzo didatabase relazionali eNoSQL(Oracle,MongoDB) /p /li /ulullipCapacità dicoordinamento tecnicoe gestione diteam esterni /p /li /ulullipOttime doti comunicative, di sintesi e organizzazione /p /li /ulh3Rappresentano un plus: /h3ullipEsperienza incontestienterprisecomplessi /p /li /ulullipFamiliarità conmetodologie Agile /p /li /ulh3Cosa offriamo /h3pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".br/Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.br/Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticketrestaurantda € 6,00 (o diaria se trasferta)br/Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.br/Sviluppo:Career coaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learningpathe obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualebr/Modalità di lavoro:ibridabr/Sede di lavoro:Bologna o Reggio Emiliabr/Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.br/NOTE LEGALI:Experisè una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 -D.Lgs.n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.br/Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del /ppAnnuncio valido fino a: 30-Sep-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr