Controller Junior

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto!

NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile.

A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?

Ed ora è il tuo momento: non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire.

Posizione:

Cosa ti aspetta?

Se inizieremo questo percorso insieme, sarai parte del nostro team Controlling che segue tutte le attività di contabilità analitica, analisi del conto economico, predisposizione budget e forecast.

Potrai farlo in modalità ibrida e flessibile, ma sappi che non mancheranno le occasioni di incontro in ufficio e offsite, per condividere momenti insieme e divertirci.

Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo:

• Curerai la predisposizione di budget e forecast, oltre che dei report mensili
• Analizzerai gli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali
• Raccoglierai e verificherai i dati economico-finanziari
• Sarai di supporto nelle attività di chiusura mensile
• Monitorerai i KPI aziendali
• Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per l'analisi dei costi
• Contribuirai all'implementazione e al miglioramento dei processi di controllo

Requisiti:

Ora un occhio alle caratteristiche che ricerchiamo:

• Hai una laurea in discipline economiche
• Hai almeno 1 anno di esperienza in una mansione analoga
• Hai padronanza dei principi contabili italiani e internazionali
• Conosci i sistemi di contabilità gestionale ed analitica
• Hai dimestichezza con i sistemi di reporting e controllo di gestione
• Hai esperienza nei sistemi di budgeting
• Hai spiccate abilità di analisi e commento dei dati
• Hai una conoscenza avanzata di Excel e di un ERP strutturato
• Parli inglese fluentemente
• Hai spiccate capacità di problem solving
• Hai una propensione a lavorare per obiettivi e scadenze definite
• Ti ritrovi nei nostri valori: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication!

Altre informazioni:

Il tuo percorso, il nostro spazio:

• Orari flessibili per favorire il work-life harmony
• Smart working fino a 9 giorni al mese (e se sei un neogenitore i giorni aumentano!)
• Formazione continua su tecnologia e soft skills
• Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
• Buoni pasto per la tua quotidianità
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events!

Pacchetto Retributivo: Offriamo una RAL nel range retributivo 25000€ - 30000€. Il posizionamento all'interno di questo intervallo (fascia inferiore, intermedia o alta) verrà definito durante l'iter di selezione in base a criteri quali seniority e grado di aderenza, parziale o totale, del tuo profilo rispetto alle competenze tecniche e trasversali richieste per il ruolo.

L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato, Full time, CCNL Terziario ConfCommercio.

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti!

La Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06).

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (“GDPR”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.