PAYROLL SPECIALIST - ESPERTO/ESPERTA CCNL AGRICOLTURA

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca n. 1 Payroll Specialist per conto di azienda cliente specializzata nell’amministrazione del personale, nella consulenza giuslavoristica e nei servizi payroll in outsourcing, con sede in provincia di Caserta .

Posizione:

La realtà gestisce un portafoglio di aziende clienti appartenenti a diversi settori, con particolare focus sul comparto agricolo , offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro.

Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con esperienza nella gestione del ciclo paghe e conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura .

La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo.

Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
• Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
• Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali;
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive;
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
• Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive;
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
• Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale;
• Conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione;
• Esperienza nella gestione payroll di aziende clienti del settore agricolo;
• Esperienza nella gestione di lavoratori agricoli e/o stagionali costituirà requisito preferenziale
• Esperienza nell’utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti;
• Autonomia nell’elaborazione e nel controllo dei cedolini paga;
• Precisione, affidabilità, riservatezza, capacità analitiche e problem solving;

Inquadramento previsto

• Inserimento full-time ;
• Contratto a tempo determinato e/o indeterminato, in funzione dell’esperienza e del profilo individuato;
• CCNL applicato: Terziario – Confcommercio ;
• Livello di inquadramento e trattamento economico commisurati all’esperienza maturata e alle competenze professionali .

Sede di lavoro: Provincia di Caserta

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Altre informazioni:

Informativa privacy: Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Inclusione: Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.