Electronic Engineer | Junior, Middle & Senior

Fortil è un gruppo internazionale di consulenza in ingegneria e tecnologia basato su un modello indipendente, che riunisce oltre 2.500 dipendenti. Con 30 sedi in 14 Paesi, Fortil promuove la libertà imprenditoriale e la valorizzazione del potenziale individuale.

Per importanti realtà operanti in diversi settori industriali e tecnologici, siamo alla ricerca di Ingegneri Elettronici con differenti livelli di seniority, da profili neolaureati a professionisti con esperienza consolidata, da inserire in progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico su tutto il territorio nazionale.

Le opportunità sono rivolte a candidati interessati a intraprendere o consolidare un percorso professionale nell'ambito della progettazione, dello sviluppo, dell'integrazione e della validazione di sistemi elettronici.

Principali responsabilità

In base all'esperienza maturata e al contesto progettuale, le risorse potranno occuparsi di:

• Progettazione e sviluppo di circuiti e sistemi elettronici analogici e digitali.

• Sviluppo, testing e validazione di schede elettroniche (PCB).

• Analisi e definizione delle specifiche tecniche e funzionali.

• Attività di laboratorio, debugging, troubleshooting e verifica delle prestazioni.

• Integrazione e validazione di componenti hardware e sistemi embedded.

• Collaborazione con team multidisciplinari nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo del prodotto.

• Redazione della documentazione tecnica e gestione delle attività progettuali.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.

• Esperienza professionale compresa tra 0 e 8 anni in ambito elettronico.

• Conoscenza dei principi di elettronica analogica e digitale.

• Familiarità con strumenti di laboratorio e metodologie di test e misura.

• Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito tecnico.

• Capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Competenze tecniche preferenziali

Saranno considerate positivamente, in funzione del ruolo, competenze in uno o più dei seguenti ambiti:

• Hardware Design: progettazione schematica, PCB Design, Altium Designer, OrCAD, Cadence.

• Embedded Systems: microcontrollori, microprocessori, firmware, C/C++.

• Digital Electronics: FPGA, VHDL, Verilog.

• Testing & Validation: oscilloscopi, analizzatori di spettro, generatori di segnali, strumentazione di laboratorio.

• Simulation & Analysis: MATLAB, Simulink, SPICE, LTspice.

• Communication Protocols: SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet.

Profili ricercati

Junior Electronic Engineer | 0–2 anni di esperienza
Neolaureati e giovani professionisti interessati a sviluppare competenze tecniche attraverso il coinvolgimento in attività di progettazione, sviluppo e testing.

Middle Electronic Engineer | 3–5 anni di esperienza
Professionisti con esperienza nella gestione autonoma di attività tecniche e progettuali, capaci di contribuire attivamente allo sviluppo e alla validazione di soluzioni elettroniche.

Senior Electronic Engineer | 6–8 anni di esperienza
Professionisti con solide competenze specialistiche, autonomia progettuale e capacità di gestire attività tecniche complesse, interfacciandosi con stakeholder e team multidisciplinari.

Cosa offriamo

• Inserimento in contesti tecnologici strutturati e innovativi.

• Opportunità professionali su tutto il territorio italiano .

• Coinvolgimento in progetti sfidanti e ad alto contenuto tecnologico.

• Percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

• Inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Se sei un Ingegnere Elettronico, neolaureato o con esperienza, e desideri valutare nuove opportunità professionali, inviaci il tuo CV aggiornato .

Saremo lieti di approfondire il tuo percorso e individuare le opportunità maggiormente in linea con le tue competenze e aspirazioni.

Perchè unirsi a noi?

In Fortil mettiamo in atto iniziative concrete per sostenere il tuo sviluppo e garantire un ambiente di lavoro stimolante:

• Supporto personalizzato per favorire la crescita delle tue competenze

• Un ecosistema che incoraggia ad andare oltre la tua zona di comfort

• L’opportunità di diventare azionista

• Coinvolgimento in progetti comunitari e non profit

• Una politica dedicata al sostegno della genitorialità