Industrializzatore

Carbonate, Italia | Pubblicato il 23/06/2026

RPE Srl è un punto di riferimento nel mercato delle elettrovalvole a livello internazionale , grazie alle tecnologie sviluppate e alla continua evoluzione nel mondo delle certificazioni alimentari ed elettriche.

Nata nel 1972 da una idea dell’attuale Presidente Giuliano Ravazzani, che da azienda operante nei settori delle elettro serrature dopo qualche anno inizia la propria avventura nel mondo delle elettrovalvole con grande successo, fino a diventare oggi una azienda consolidata e molto qualificata.

RPE progetta e produce elettrovalvole e solenoidi in ogni suo componente, contalitri, riduttori di pressione e filtri. I prodotti RPE sono distribuiti in Italia e nel mondo da oltre 40 anni; l’azienda lavora con l’80% di fatturato estero.

L’azienda è alla ricerca di un Industrializzatore da inserire all’interno del Dipartimento Industrializzazione e Automazione , con riporto al Responsabile Industrializzazione e Automazione .

La risorsa si occuperà di supportare e gestire attività di industrializzazione prodotto e processo , contribuendo all’ sviluppo di attrezzature, sistemi produttivi e documentazione tecnica, concrescente autonomia nella gestione dei progetti.

Responsabilità

• Garantireuna corretta industrializzazione dei prodotti
  
• Migliorareefficienza e qualità dei processi produttivi
  
• Ridurretempi di introduzione dei nuovi prodotti
  
• Supportarela standardizzazione dei processi e della documentazione
  
• Incrementareprogressivamente il livello di autonomia operativa
  

Obiettivi della posizione

• Garantireuna corretta industrializzazione dei prodotti
  
• Migliorareefficienza e qualità dei processi produttivi
  
• Ridurretempi di introduzione dei nuovi prodotti
  
• Supportarela standardizzazione dei processi e della documentazione
  
• Incrementareprogressivamente il livello di autonomia operativa
  

Industrializzazione prodotto e processo

• Analizzarenuovi prodotti e valutarne l’impatto sui processi produttivi
  
• Supportarelo sviluppo e l’introduzione di nuove soluzioni produttive
  
• Collaborarealla progettazione di attrezzature, banchi e sistemi di assemblaggio
  

Sviluppo attrezzature e sistemi

• Parteciparealla progettazione e messa a punto di attrezzature produttive
  
• Interfacciarsicon fornitori per sviluppo e modifiche tecniche
  
• Supportarele attività di collaudo, validazione e avviamento
  

Supporto alla produzione

• SupportareProduzione e Manutenzione nella risoluzione di problematiche operative
  
• Contribuireal miglioramento continuo dei processi (tempi, qualità, costi)
  
• Interveniresu ottimizzazioni di cicli e postazioni
  

Documentazione tecnica

• Redigeree aggiornare:
  
• ciclidi lavoro
  
• istruzionioperative
  
• schedetecniche e di imballo
  
• gestire e mantenere aggiornata la documentazione diprocesso
  

Ulteriori informazioni

• Conoscenza e utilizzo di PLM ERP
  
• la posizione prevede un bilanciamento tra attività di progettazione e attività di produzione
  

Skills, esperienza e studi

Formazione

• IngegneriaMeccanica
  
• Automazione
  
• disciplineaffini
  

Esperienza

• Esperienzadi circa 2–5 anni in ambito:
  
• industrializzazione
  
• produzione
  
• progettazione
  
• Settorepreferenziale di provenienza: elettromeccanico
  
• Progettazionemeccanica di base
  
• Letturae interpretazione del disegno tecnico
  
• Utilizzodi software CAD 2D/3D
  
• Conoscenzadei processi produttivi industriali
  
• Familiaritàcon sistemi di assemblaggio e collaudo
  
• Redazionedocumentazione tecnica e istruzioni operative
  
• Buonaconoscenza degli strumenti informatici (Office)
  
• Conoscenzadi Creo Windchill
  
• Competenzesu automazione e testing
  
• ProgrammazionePLC
  
• Inglese: livello B1/B2
  
• Italiano: madrelingua o livello C2
  

Competenze trasversali

• Attitudinal miglioramento continuo
  
• Precisionee attenzione ai dettagli
  
• Proattività e autonomia crescente
  
• Contrattoa tempo indeterminato
  
• Se la risorsa selezionata ha meno di 30 anni sarà proposto inserimento in apprendistato
• CCNLMetalmeccanico Industria
  
• Nonè previsto variabile
  
• Orariodilavoro 8-12/13-17 con flessibilità in entrata h7.30-8.30
  
• Modalitàdi lavoro: on-site (non è previsto smart working)
  

Sede di lavoro : Carbonate (CO)

Profili da cercare (fit ideale)

Industrializzatori / Process Engineer / Manufacturing Engineer con esperienza in:

• industrializzazione prodotto
  
• supporto alla produzione
  
• introduzione nuovi prodotti (NPI)
  

Profili con background misto tra:

• ufficio tecnico (progettazione)
  
• produzione / operations
  
• Tecnici con capacità di lavorare sul campo, non solo progettuali
  

• attrezzature di produzione
  
• cicli di lavoro
  
• ottimizzazione processi
  
• Profili con approccio pratico e orientato al miglioramento continuo
  

Settori di provenienza particolarmente rilevanti

• componentistica industriale
  
• produzione metalmeccanica strutturata
  

Contesti con produzione assemblaggi e processi industriali strutturati

Profili meno adatti

• Progettisti puri senza contatto con produzione
  
• Figure solo di produzione senza competenze tecniche/documentali
  
• Profili solo qualità (senza intervento sui processi)
  
• Neolaureati senza esperienza operativa (ruolo non entry-level puro)
  
• Profili troppo senior / manageriali
  

Target aziende (indicazioni generiche)

• PMI metalmeccaniche lombarde (Como, Varese, Milano Nord)
  
• aziende elettromeccaniche
  
• realtà con produzione interna e linee di assemblaggio
  
• aziende con funzione industrializzazione / process engineering strutturata
  

Aspetti chiave da verificare in fase di screening

• Esperienza concreta in industrializzazione prodotto/processo
  

• Capacità di lavorare su:
  
• cicli di lavoro
  
• istruzioni operative
  
• miglioramento tempi/metodi
  
• Conoscenza reale di processi produttivi industriali
  
• Utilizzo di CAD (anche livello base/medio)
  

• Esperienza di interazione con:
  
• produzione
  
• manutenzione
  
• fornitori tecnici
  
• Familiarità con sistemi PLM / ERP (es. Windchill)
  
• Livello di autonomia (quanto è operativo vs supportato)
  
• Esperienza in contesti dove ha gestito introduzione nuovi prodotti
  
• Coinvolgimento pratico su linee produttive o postazioni di lavoro
  

• Esperienza su miglioramenti:
  
• qualità
  
• Collaborazione diretta con produzione (presenza in reparto)
  
• Conoscenze base di automazione/testing
  
• Esperienza solo teorica o documentale
  
• Scarso contatto con produzione reale
  
• Nessuna esperienza su cicli o attrezzature
  
• Profilo troppo junior senza autonomia minima
  
• Mancanza di visione industriale (solo progettazione o solo qualità)